Opens nexergroup.teamtailor.com in a new tab. Check the address before sharing personal information.
Key skills in this ad
Skills and tools
Dynamics 365
Azure
APIs
CRM
Power BI
Agile
Picked out automatically from the employer's ad. Read the full description before applying.
About this role
Power Platform för dig som vill ta steget mot arkitektur utan att sluta bygga
Det här är rollen för dig som vill ta steget mot arkitektur utan att lämna utvecklingen bakom dig. Du vill fortsätta bygga, förstå och utmana tekniken, men samtidigt ta större ansvar för helheten.
Make job search work for you
Turn a broad, stressful search into a focused weekly routine.
Titeln du har idag är mindre viktig. Du kan till exempel vara Senior Power Platform Developer, Technical Lead, Dynamics 365 Developer eller Power Platform Consultant. Hos oss får du kombinera utveckling med arkitektur, tekniska vägval och nära kunddialog.
Om rollen
Är du personen andra vänder sig till när tekniken blir komplex? Det kan handla om en integration, ett tekniskt vägval eller hur hela lösningen ska hänga ihop. Du behöver inte ha titeln Solution Architect för att ha börjat ta det ansvaret.
Din förståelse för utveckling är grunden för arkitekturen. Med Power Platform, Dynamics 365 och Azure får du systemen att fungera tillsammans och följer lösningen hela vägen från behov och teknisk design till utveckling och färdig leverans.
Inte arkitekt i stället för utvecklare. Arkitekt därför att du förstår utvecklingen.
Ditt ansvar omfattar bland annat:
Vara med tidigt i kunddialogen och sätta den tekniska strukturen i lösningar med Power Platform, Dynamics 365 och Azure, med vägval kring arkitektur, API:er, integrationer och data.
Leda den tekniska leveransen och få utvecklare och kundens tekniska resurser att dra åt samma håll.
Fortsätta bygga och vara nära kod och teknik när det behövs.
Utforska hur AI och agenter förändrar vad vi kan bygga med Power Platform, Copilot Studio och Azure.
Kanske känner du igen dig i det här
Du har jobbat hands-on med Power Apps och Power Automate och har en stark utvecklarbakgrund. Du förstår integrationer och API:er och ser hur Power Platform behöver fungera tillsammans med resten av Microsofts ekosystem.
Du ser beroenden mellan system, ifrågasätter lösningar innan de blir onödigt komplexa och testar gärna ett bättre sätt när du ser ett. Nu vill du ta större ansvar för teknisk riktning, kunddialog och de vägval som formar lösningen.
Säkerhet är för dig en självklar del av arbetet, inte något som läggs till på slutet. Du tänker på autentisering, behörigheter och dataskydd redan när integrationer och lösningar utformas, och du vet hur Azures säkerhetstjänster används för att skydda dem. Det följer med hela vägen till implementation i varje projekt.
Vi ser gärna att du har:
Erfarenhet av Azure Functions, Logic Apps och Service Bus..
Erfarenhet av Dynamics 365/CRM, särskilt i tekniskt komplexa lösningar.
Erfarenhet av Power Platform Governance och förståelse för vad som krävs för att styra, utveckla och förvalta en miljö över tid.
God kommunikativ förmåga på svenska och engelska.
Erfarenhet av Power BI, AI Builder, Copilot Studio eller andra AI-tjänster i Azure är också värdefull. Men vi letar inte efter någon som kan bocka av flest tekniker på en lista. Vi är mer intresserade av hur du tänker med dem.
AI och agenter förändrar vad som går att bygga med Power Platform. När de möter API:er, data och verksamhetssystem uppstår nya möjligheter.
Vi tror att du är nyfiken på frågan: ”Vad kan vi lösa idag som vi inte kunde lösa tidigare?”
Varför Nexer Enterprise Applications?
Hos oss blir du en del av ett prestigelöst och nyfiket team där vi gärna delar kunskap, utmanar varandras idéer och hjälper varandra när det behövs. Vi gillar människor som vill testa nytt, påverka och utvecklas tillsammans med andra. Och vi tycker faktiskt att det ska vara kul att gå till jobbet också.
Här får du:
Utrymme att växa mot arkitektur utan att behöva lämna det tekniska bakom dig.
Kollegor att både lära av och dela din egen kunskap med.
En prestigelös miljö där idéer och initiativ får ta plats.
Möjlighet att utforska AI, agenter och ny teknik i verkliga kundlösningar.
Om du vill ta större ansvar för arkitektur och kunddialog utan att sluta bygga, och tänker ”Det där är ungefär vad jag redan gör. Jag har bara aldrig kallat mig arkitekt.”, då vill vi prata med dig.
Nyfiken?
Du behöver inte vara aktivt arbetssökande. Kanske är du bara nyfiken på vilka vi är, hur vi arbetar eller vilka möjligheter som finns framåt. Då tycker vi att vi ska ta en kaffe och prata.
Läs mer om oss här Välkommen till Nexer EA - Career Hub
Praktiska detaljer
Start: Gärna så snart som möjligt (vi tar självklart hänsyn till uppsägningstid).
Omfattning: Heltid, kontorstid med flexibilitet för att få vardagen att funka.
Plats: Stockholm, Göteborg, Lund, Västerås eller Eskilstuna. Uppdragen kan ibland innebära resor men du har friheten att välja arbetsform: kontor, hem eller hybrid.
Rekryteringsprocess
Vi arbetar med löpande urval. Processen inkluderar telefonintervju, djupintervjuer, teknisk intervju och referenstagning.
Frågor?
Kontakta
Claudia Jablonska på claudia.jablonska@nexergroup.com
Ansökan: Välkommen att skicka in din ansökan via formuläret nedan.
Vi tar tyvärr inte emot ansökningar via e-post.
LI-CH2
Department
Enterprise Applications
Role
IT Management & Consulting
Locations
Lund, Eskilstuna, Stockholm, Göteborg
Remote status
Hybrid
Competence
Data/IT
About Nexer Group
Nexer as an employer
If you work at Nexer, you get a bold and entrepreneurial employer with an international presence. We take pride in leading the digital revolution and being at the forefront of technology, always with an agile and forward-looking approach. With us, you get unique opportunities to dream big, act smart and develop. As a family-owned company, we own our strategy and invest in long-term goals, and we encourage employee involvement and ideas. In addition, we offer a flexible work policy, where it’s possible to work remotely when it suits you and your assignment.
Our culture
Our vision is Promising future – it’s important for us to make a difference and contribute to a better future. We are committed to our customers and have a sincere concern for each other. We embrace diversity and believe that people with different backgrounds and experiences make our work and our company better. We value innovation and the will to develop and take the next step, onwards and upwards. And most importantly – we have fun at work!
Strategy
Hybrid working
Senior
Pay
Pay is not stated in the ad.
Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
