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Back Office & Quality Control Intern
OTB Spa
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/26/2026
About this role
Founded in 1976, Staff International is a Creative Production Platform, based on employees’ worth recognition, technological innovation, and sustainable practices, part of OTB Group. With over 40 years of experience in the fashion industry, at the service of both OTB’s brands and international licensed labels, Staff International represents the soundest Made in Italy craftsmanship. We ground creative visions on research and analysis to implement reliable knowledge in our complete production cycle. In an ever-changing fashion environment, our job keeps the highest standards of brand consistency, making flexibility and speed key features of complexity management. That’s how we design, produce and globally distribute collections working side to side with the most relevant personalities of the fashion scene - while taking care of content development and implementation, finely curated for every purpose, from media to commerce, from retail to metaverse. As a key industrial platform for some of the labels in OTB’s portfolio,including Maison Margiela and its MM6 advanced contemporary line, Jil Sander, Marni and Diesel’s shoes, bags, and small leather goods division, Staff International also works under an exclusive worldwide license with Dsquared2. La figura inserita all'interno del dipartimento Controllo Qualità e in affiancamento al tutor aziendale, si occuperà di: Attività principali : • Supportare la gestione degli scafi e delle attività correlate, collaborando con modellerie e prototipie; • Affiancare il team nella ricerca e nella gestione dei capi prova e dei tessuti predisponendone la relativa documentazione tecnica; • Collaborare nelle attività di rilevazione misure dei capi e all'aggiornamento dei dati nei sistemi aziendali. • Supportare l'inserimento e il monitoraggio delle informazioni relative alle prove di calo e alle attività di sviluppo prodotto. • Aggiornare file di monitoraggio e reportistica condivisa a supporto della gestione operativa dell'ufficio. • Partecipare alla ricerca e gestione dei capi campione destinati alle lavanderie. • Supportare nella raccolta della documentazione necessaria per le spedizioni e l'inserimento delle relative richieste a sistema. • Collaborare al monitoraggio delle conferme prezzo e delle lavorazioni effettuate dai fornitori esterni. • Affiancare il team nella gestione delle note di addebito per non conformità e nelle attività amministrative correlate. • Supportare la pianificazione e il monitoraggio delle consegne verso le lavanderie, aggiornando i sistemi aziendali dedicati. • Collaborare alla gestione di progetti speciali e attività trasversali a supporto delle diverse funzioni aziendali. Requisiti : • Diploma o Laurea, preferibilmente in ambito moda, tessile, economico o gestionale; • Buona conoscenza del pacchetto Microsoft Office, in particolare Excel; • Precisione, organizzazione e attenzione ai dettagli; • Buone capacità relazionali e predisposizione al lavoro in team; • Interesse per il settore fashion e per i processi di sviluppo prodotto e operations; • Buona conoscenza della lingua inglese. Sede di Lavoro: Noventa Vicentina (VI) Rimborso spese : • 700€ netti/mese • Durata: 6 mesi Cosa offriamo • Ristorante aziendale • Contesto di lavoro dinamico e internazionale • Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua • Iniziative per l’equilibrio tra vita privata e lavoro • Politiche di diversità e inclusione • Sconti esclusivi sui prodotti dei brand del Gruppo OTB • Iniziative di volontariato aziendale Diversity, Equity & Inclusion Nel Gruppo OTB crediamo che la diversità sia una forza: ogni prospettiva, background ed esperienza arricchisce la nostra cultura e alimenta la nostra creatività. Valorizziamo le differenze e accogliamo tutte le candidature senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale. I candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicarlo al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari opportunità di partecipazione. STF