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Footwear Materials R&D Intern
OTB Spa
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/15/2026
About this role
Founded in 1976, Staff International is a Creative Production Platform, based on employees’ worth recognition, technological innovation, and sustainable practices, part of OTB Group. With over 40 years of experience in the fashion industry, at the service of both OTB’s brands and international licensed labels, Staff International represents the soundest Made in Italy craftsmanship. We ground creative visions on research and analysis to implement reliable knowledge in our complete production cycle. In an ever-changing fashion environment, our job keeps the highest standards of brand consistency, making flexibility and speed key features of complexity management. That’s how we design, produce and globally distribute collections working side to side with the most relevant personalities of the fashion scene - while taking care of content development and implementation, finely curated for every purpose, from media to commerce, from retail to metaverse. As a key industrial platform for some of the labels in OTB’s portfolio,including Maison Margiela and its MM6 advanced contemporary line, Jil Sander, Marni and Diesel’s shoes, bags, and small leather goods division, Staff International also works under an exclusive worldwide license with Dsquared2. Descrizione del ruolo La risorsa sarà inserita in stage all’interno dell’area ricerca materiali della divisione calzature di Staff International e affiancherà il team nelle attività di ricerca e selezione dei materiali per calzature, supportando inoltre la gestione delle attività di back office legate a materiali, fornitori e sviluppo prodotto. Attività principali • Ricerca e selezione di pellami e tessuti per calzature in linea con lo stile e il posizionamento del brand • Supporto nella gestione e organizzazione delle campionature materiali • Contatto con concerie e fornitori per richieste di informazioni, schede tecniche, certificazioni e campioni • Inserimento e aggiornamento dati materiali e fornitori su gestionali aziendali • Supporto alla preparazione della documentazione per lo sviluppo delle collezioni • Archiviazione di schede tecniche, listini, ordini e documenti di qualità • Collaborazione con i reparti Stile, Modellistica, Produzione e Acquisti Requisiti • Diploma o Laurea (preferibilmente in moda, design, calzatura, economia o affini) • Interesse per il settore calzaturiero e per i materiali, in particolare i pellami • Buona conoscenza del pacchetto Office (Excel in particolare) • Precisione, attenzione al dettaglio e buone capacità organizzative • Attitudine al lavoro in team e buone capacità comunicative Costituiscono un plus • Conoscenza base dei processi produttivi della calzatura • Familiarità con le principali tipologie di pellami per calzature Rimborso spese € 500 - 700 netti/mese Durata: 6 mesi Cosa offriamo • Contesto di lavoro dinamico e internazionale • Percorsi di sviluppo professionale e formazione continua • Esposizione diretta a diverse funzioni aziendali all’interno di un gruppo fashion globale • Iniziative per l’equilibrio tra vita privata e lavoro • Politiche di diversità e inclusione • Sconti esclusivi sui prodotti dei brand del Gruppo OTB • Iniziative di volontariato aziendale • Servizi di welfare aziendale, tra cui: ristorante, palestra, centro estetico, asilo nido e studio di osteopatia Diversity, Equity & Inclusion In OTB crediamo che la diversità sia una forza: ogni prospettiva, background ed esperienza arricchisce la nostra cultura e alimenta la nostra creatività. Valorizziamo le differenze e siamo orgogliosi di promuovere pari opportunità. Valutiamo tutte le candidature senza distinzione di genere, età, etnia, orientamento sessuale, disabilità o qualsiasi altra caratteristica personale. I candidati che necessitano di accomodamenti ragionevoli in qualsiasi fase del processo di selezione sono invitati a comunicarlo al team HR: adotteremo ogni misura necessaria per garantire pari opportunità di partecipazione. STF #LI-AC1