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Responsable Gestion du risque Tiers F/H
LA BANQUE POSTALE
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 15
About this role
Introduction On vous propose de rejoindre La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. Environnement de travail : Dans un contexte réglementaire en constante évolution (DORA, Bâle III, EBA Guidelines...) et face à la complexification croissante des écosystèmes de tiers (fournisseurs cloud, partenaires fintech, prestataires ICT, sous-traitants critiques), la Banque doit maintenir un dispositif de gestion des risques tiers adapté afin de garantir une maîtrise de sa performance et de sa résilience. Maintenant qu’on se connait, on vous en dit plus sur le poste ? Description de l'offre * Vous définissez et actualisez la politique, stratégie et procédures de gestion des risques tiers en lien avec les directions Juridique et Achats. * Vous Intégrez la classification, hiérarchisation et mesure des risques dans la cartographie groupe en liaison avec les auditeurs et autorités (ACPR, BCE). * Vous opérationnalisez le dispositif TPRM Pilotez l’ensemble du processus d’externalisation : due diligence (KYS), évaluation des risques (cyber, résilience, conformité, ESG, géopolitique), contractualisation et suivi opérationnel. * Vous accompagnez la digitalisation du dispositif (GRC, automatisation, IA) et formez les parties prenantes aux enjeux TPRM. * Vous assurez le monitoring continu et le pilotage comme suit: * mise en place un dispositif de surveillance automatisée des tiers critiques (alertes financières, cyber, réglementaires). * coordination des revues périodiques, audits et remontées d’incidents, et animez la gouvernance TPRM (réseau interne, comités d’approbation). * Production du bilan annuel et intégrer la cartographie des risques * élaboration du rapport annuel des risques tiers pour les instances dirigeantes et les autorités (BCE, CRU). * consolidation de l’intégration des risques tiers dans la cartographie groupe, en synergie avec les risques spécialisés (cyber, IT, PUPA). Le poste est basé au Lemnys, 5 rue du colonel Pierre Avia 75015 Paris. Informations complémentaires Votre formation, vos expériences ? Dans l'idéal, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, vous disposez d’une expérience professionnelle de 5 à 7 ans dans un environnement similaire. Vous maîtrisez les compétences clés suivantes : * Maîtrise des méthodologies (ERM, COSO, ISO 31000), cartographie des risques, audit et contrôle permanent. Connaissance des règlements (DORA, EBA, Bâle, Solvency, Cloud, IA) et des risques TIC. * Compréhension du droit des contrats, clauses de responsabilité, sous-traitance et obligations de transparence. * Expérience des plateformes GRC/TPRM, production de KPI, et sensibilité aux enjeux data, IA et automatisation. Vous êtes reconnue(e) pour votre: * Communication : Rédaction claire, aisance relationnelle, pédagogie pour vulgariser les sujets techniques. * Animation d’équipes transverses, sensibilisation des instances dirigeantes, capacité à challenger les parties prenantes. * Rigueur : Méthodologie irréprochable, gestion de dossiers complexes, respect des délais (reportings, comités). * Adaptabilité : Veille active sur les évolutions réglementaires et technologiques (IA, cloud, ESG, géopolitique). Quels seront votre salaire et avantages ? Cette rémunération est composée d’un salaire fixe versé sur 12 mois, d’une rémunération variable, dont le montant pourra varier selon l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, de l’intéressement et de la participation. Ce package est complété par différents avantages : une couverture santé prévoyance, sans cotisation supplémentaire pour vos enfants à charge, un plan d’épargne entreprise et retraite, une prise en charge des frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise) et les offres du Comité Social et Économique (CSE), selon l'ancienneté. Vous pourrez bénéficier de la politique de télétravail et vous aurez également accès à nos différentes formations et à nos multiples possibilités d’évolution au sein du Groupe. Envie de postuler ? Déposez votre candidature dans votre espace. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera un entretien opérationnel et un entretien RH pour exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé. Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.