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Manager Consolidation F/H
LA BANQUE POSTALE
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 13
About this role
Introduction On vous propose de rejoindre La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. Environnement de travail : En tant que Manager du Pôle Consolidation, vous prendrez la responsabilité de l'ensemble du processus de production des comptes consolidés du Groupe La Banque Postale (LBP) en normes IFRS. Vous serez ainsi le pilote de la remontée des données financières des filiales bancaires et assurantielles (CNP Assurances) au sein du groupe bancaire LBP. Le groupe LBP réalise des consolidations mensuelles, et publie des états financiers deux fois par an. Accompagnement à la prise de poste : Un accompagnement managérial et RH sera envisagé en fonction de vos compétences précédemment acquises et de votre expérience. Selon votre parcours professionnel, un programme d'intégration vous sera également proposé. Maintenant qu’on se connait, on vous en dit plus sur le poste ? Description de l'offre - Management d’une équipe de 5 consolideurs et interaction avec les autres équipes (Maîtrise d’ouvrage, Contrôle de gestion, etc) ; - Préparation et animation du processus de consolidation : instructions de consolidation, supports de communication aux filiales ; - Contrôle des liasses et assistance filiales ; - Production des comptes consolidés bancaires du Groupe La Banque Postale en normes IFRS sur deux périmètres distincts (statutaire et prudentiel) ; - Contrôle et analyse des états de synthèse consolidés ; - Elaboration des états financiers intégrés au sein de Document d’Enregistrement Universel deux fois par an (juin et décembre) ; - Intégration de nouvelles entités/groupes dans le périmètre de consolidation et préparation des notes de synthèse associées dans le cadre d’opérations de structure ; - Participation active au projet de remplacement de l’outil actuel vers Onestream ; - Suivi des bonnes pratiques en termes d’informations financières (benchmark par exemple). Informations complémentaires Votre formation, vos expériences ? Dans l'idéal, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, vous disposez d’une expérience professionnelle de 7 à 10 ans en consolidation, contrôle financier ou audit. Vous avez une expérience confirmée en management d'équipe. Vous maîtrisez les compétences clés suivantes : Compétences techniques : - Connaissance des états financiers Banque/Assurance en normes IFRS ; - Maîtrise de SAP BFC ; Compétences comportementales : - Autonomie, proactivité et dynamisme, pour porter les projets stratégiques du groupe ; - Bonne capacité d’adaptation, pragmatisme et rigueur. Quels seront votre salaire et avantages ? Cette rémunération est composée d’un salaire fixe versé sur 12 mois, d’une rémunération variable, dont le montant pourra varier selon l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, de l’intéressement et de la participation. Ce package est complété par différents avantages : une couverture santé prévoyance, sans cotisation supplémentaire pour vos enfants à charge, un plan d’épargne entreprise et retraite, une prise en charge des frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise) et les offres du Comité Social et Économique (CSE), selon l'ancienneté. Vous pourrez bénéficier de la politique de télétravail et vous aurez également accès à nos différentes formations et à nos multiples possibilités d’évolution au sein du Groupe. Envie de postuler ? Déposez votre candidature dans votre espace. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera un entretien opérationnel et un entretien RH pour exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé. *Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.*