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CDI - Manager AI Strategist - Paris
Welcome to the Jungle
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 14
About this role
*Pilotez les missions où se jouent les paris IA des grands groupes, et transformez-les en résultats mesurables*L’IA, et en particulier l’IA agentique, figure parmi les priorités des comités de direction. Chez Artefact, nous sommes des makers. “We Make AI Work” : notre métier n’est pas de commenter l’IA, c’est de la faire fonctionner, à grande échelle, au cœur des grands groupes. Et tout commence par vous. Missions En tant qu’AI Strategist Manager, vous construisez avec les dirigeants de nos clients une stratégie IA crédible, un modèle opératoire adapté et un programme de transformation qui génère une valeur mesurable. Vous êtes le moteur de nos missions AI Strategy : vous les pilotez en autonomie, en garantissez la qualité, les délais et la rentabilité, faites grandir les consultants qui y sont staffés et développez vos comptes aux côtés des Directeurs et Partners. Vous commencez là où débute toute transformation IA : par l’ambition du client, son secteur d’activité et ses processus métier, et non par la technologie. Et vous restez un maker : vous ne vous arrêtez pas au slide. Vous construisez vous-même analyses, business cases et démos fonctionnelles (vibe coding, low-code, no-code) que le client peut toucher, et vous développez un domaine d’expertise solide dans un secteur ou une fonction métier. Vous travaillez main dans la main avec nos équipes Engineering (qui construisent et livrent des solutions d’IA agentique) et nos équipes AI Adoption (qui favorisent leur adoption) : vous définissez les processus cibles et la roadmap, Engineering les construit et les livre, et AI Adoption accompagne les personnes dans le changement, dès le premier jour. Activités & Responsabilités I. Conception de la stratégie et de la transformation IA Vous définissez la vision IA et la roadmap priorisée des cas d’usage, challengez la pertinence de l’IA et assumez les arbitrages. Lorsque c’est pertinent, vous conduisez des refontes de processus de bout en bout, en pensant lean avant de déployer l’IA et en mobilisant les équipes Engineering et AI Adoption pour les livrer. Vous concevez le modèle opératoire cible et sécurisez ses conditions de succès. II. Analyses, business cases & prototypage Vous concevez et pilotez les travaux d’analyse de la mission, business cases inclus, afin de sécuriser des décisions fondées sur les données et sur les faits, et vous revoyez le travail de l’équipe. Vous prototypez rapidement des cas d’usage pour illustrer la valeur par la démo et aider les clients à se projeter dans la solution finale. III. Delivery, livrables & collaboration Vous dirigez les missions au quotidien en donnant de la visibilité aux sponsors clients : vous découpez chaque mission en streams, anticipez les risques et challengez le client lorsque c’est pertinent. Vous produisez en autonomie des livrables de niveau C-suite et des synthèses exécutives, structurez la storyline et veillez au respect des standards de qualité Artefact. Vous orchestrez les équipes Engineering pour la faisabilité technique et les équipes AI Adoption pour ancrer l’adoption sur le terrain. IV. Relation client & développement commercial Vous êtes l’interlocuteur de confiance des directeurs métiers et des responsables de projets (Comex-1) : vous cartographiez les rapports de force entre les parties prenantes, animez les restitutions pour emporter l’adhésion et maximiser le NPS client, et gérez les tensions et escalades en préservant la confiance. Vous détectez de nouveaux besoins sur le terrain, construisez le plan de développement du compte avec le Directeur ou le Partner et déclenchez de manière proactive des propositions pour développer les comptes existants, en contribuant aux propositions commerciales et aux soutenances. V. Équipe & connaissances Vous encadrez et faites grandir les consultants juniors et seniors, êtes counsellor de plusieurs collègues et participez au recrutement des futurs talents. Vous contribuez aussi à la base de connaissances interne par des articles et des retours d’expérience, et animez des formations internes. Profil recherchéVous vous reconnaissez si… vous aimez piloter des missions exigeantes de bout en bout, faire grandir une équipe et gagner la confiance de dirigeants, et si vous préférez mettre une démo entre leurs mains plutôt que leur décrire une vision. * 5 à 8 ans d’expérience au sein d’un cabinet de conseil en stratégie, en management ou en transformation data / IA. * Une formation supérieure de niveau licence ou master, issue d’un cursus académique d’excellence. * Une expérience de pilotage de missions complexes, de la vision aux résultats, avec des business cases qui résistent à l’examen d’un Comex. * Une solide compréhension des enjeux opérationnels de l’IA (IA générative et agentique, gouvernance, cas d’usage métiers), avec la capacité de l’expliquer simplement à des dirigeants. * Une expérience de pilotage de projets de refonte de processus métier, avec une maîtrise avérée de certains processus métier. * Une expérience du développement commercial (propositions, développement de comptes, relation avec des décideurs de haut niveau). * Une expérience d’encadrement d’une équipe de consultants, avec le goût de faire grandir, de déléguer et de tirer l’équipe vers le haut. * Un état d’esprit de maker : aisance avec les outils technologiques actuels et capacité à prototyper rapidement des démos fonctionnelles (low-code, no-code, outils agentiques) qui rendent la valeur tangible pour le client. * Maîtrise parfaite du français et de l’anglais (oral et écrit). À propos d’Artefact Artefact est un cabinet de conseil spécialisé en data et en intelligence artificielle, qui accompagne les entreprises pour transformer ces technologies en impact business concret et mesurable. À la croisée du conseil, de la data et de la technologie, nos 2 500 collaborateurs dans 27 pays mettent leurs expertises en commun pour concevoir, développer et déployer des solutions qui répondent aux enjeux de transformation de nos clients. Notre accompagnement couvre l’intégralité de la chaîne de valeur : AI Strategy (cadrage stratégique, opportunités à fort impact, trajectoires, modèles opératoires), Engineering (industrialisation, architectures agentiques, produits data) et AI Adoption (conduite du changement, montée en compétences, usage quotidien de l’IA). Pour en savoir plus sur Artefact, nos expertises et notre culture : [https://www.artefact.com](https://www.artefact.com) Pourquoi nous rejoindre ? * De la stratégie à la réalisation Ne pas s’arrêter aux recommandations : participer à la conception et à la concrétisation de solutions IA répondant à de véritables enjeux métiers. * Une collaboration entre expertises Occuper un rôle à la croisée de la stratégie (AI Strategy), de la technologie (Engineering) et de l'humain (AI Adoption). * Piloter ce qui compte Des missions de transformation IA de bout en bout, au cœur des enjeux des grands groupes, avec une vraie autonomie, une équipe à faire grandir et des comptes à développer. * Une trajectoire qui accélère Un parcours clair vers Senior Manager puis Directeur, dans un environnement d’apprentissage continu axé sur la transmission des connaissances et le pragmatisme technologique. Processus de recrutement 1. Un entretien de fit RH (45') avec HR / Talent Acquisition 2. Un business case AI-driven (60') avec un AI Strategist Senior Manager ou Directeur 3. Un business case de prototypage IA hands-on (60') avec un AI Strategist Senior Manager ou Directeur 4. Un jeu de rôle AI Strategist Manager (45'-60') avec un AI Strategist Directeur ou Partner 5. Un entretien de fit final (30') avec un AI Strategist Partner ou Managing Partner Rémunération : 66 000€ à 75 000€ brut annuel (fixe) + 10 000€ de variable, selon expérience et séniorité *Chez Artefact, nous sommes convaincus que la diversité des parcours, des expériences et des perspectives fait la richesse de nos équipes. Nous nous engageons à offrir un environnement inclusif et des opportunités équitables, où chacune et chacun peut évoluer et exprimer pleinement son potentiel. Nos recrutements reposent sur les compétences, le potentiel et l’adéquation avec le rôle.*