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Responsable d'équipe assainissement (H∕F)
Veolia Environnement SA
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
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About this role
Description de l'entreprise Le groupe Veolia est la référence mondiale de la gestion optimisée des ressources. Présent sur les 5 continents avec 220 000 salariés, le Groupe conçoit et déploie des solutions utiles et concrètes pour la gestion de l'eau, des déchets et de l'énergie. L'économie des ressources est un enjeu majeur des prochaines années. La gestion des déchets, aujourd’hui, c'est 46 millions d'habitants desservis, 61 millions de tonnes de déchets traités, 533 759 entreprises clientes, 823 unités de traitement exploitées. Notre expertise dans la gestion des déchets nous permet de collecter, trier, traiter et valoriser chaque année des millions de tonnes de déchets ménagers et industriels. Nous développons des filières de valorisation qui permettent de réintroduire ces déchets dans de nouveaux cycles de consommation ou de production devenant ainsi de nouvelles ressources. Description du poste Vos principales missions seront les suivantes Management : Organiser et animer l’équipe (4 personnes) comprenant la planification, suivi de la réalisation et de la traçabilité des interventions. Développer les compétences et évaluer les performances individuelles.Veiller à l’application permanente des consignes d’hygiène et de sécurité.Organiser et optimiser l'activité de l’ équipe en lien avec le Manager de Service Local : plan de charge, planification, gestion des interventions urgentes, bilan de fonctionnement, astreinte,suivi de la traçabilité… Garantir la bonne exécution des interventions et ajuster les plannings en fonction des aléas ou des arrêts techniques planifiés en lien avec le MSL. Exploitation : Piloter au quotidien l'activité et garantir le maintien d’un fonctionnement optimal. Assurer le suivi et la réalisation des bilans d’exploitation mensuels vers le client et les autorités. S’assurer au quotidien que les conditions d’exploitation respectent les prescriptions de l’arrêté préfectoral et du contrat de délégation de service public. Recherche de la performance opérationnelle de son activité pour atteindre les objectifs fixés notamment sur la consommation électrique et sur les réactifs par l’analyse des résultats, des données d’exploitation et par le contrôle de la fiabilité des saisies dans les outils d’exploitation (HV360, Vams, OPALE…..). Apporter un appui opérationnel à l’équipe. Réaliser des diagnostics de dysfonctionnement, le dépannage, les réparations, l’entretien et la mise en service des installations électromécaniques et des équipements. Planifier et mettre en œuvre les opérations préalables à la réalisation des travaux concessifs et du programme de renouvellement. Renseigner et mettre à jour les différents supports d’enregistrements (GMAO, documentation technique électromécanique, bons d’intervention ou autres supports informatiques. Profil recherché : De formation minimum BAC +2 dans le domaine de la maintenance (électrotechnique, maintenance industrielle) vous avez une connaissance confirmée dans le domaine du traitement des eaux usées. Poste soumis à astreinte Qualifications De formation minimum BAC +2 dans le domaine de la maintenance (électrotechnique, maintenance industrielle) vous avez une connaissance confirmée dans le domaine du traitement des eaux usées. Poste soumis à astreinte. Informations complémentaires Présent sur les cinq continents, Veolia a pour ambition de devenir l’entreprise de référence de la transformation écologique. L’activité Eau de Veolia en France accompagne les collectivités et les industriels dans la gestion des services d’eau, de dépollution et de valorisation des eaux usées. Nous facilitons l’accès aux ressources, contribuons à leur préservation et à leur renouvellement au plus près des territoires. Pourquoi nous rejoindre ? * De nombreux engagements pour garantir un équilibre entre vie privée et vie professionnelle * Des opportunités d’évolution internes * Des formations régulières pour accompagner votre progression professionnelle * Un management à l’écoute qui encourage les initiatives individuelles et collectives dans un environnement de travail bienveillant * Une vigilance permanente pour assurer les conditions de votre sécurité au travail Une politique de rémunération complète et attractive : * Une rémunération attractive sur 13,5 mois * Une revalorisation de salaire automatique tous les 2 ans * Une astreinte rémunérée * des tickets restaurants * Une prime d’eau * Un intéressement et une participation * Un plan d’épargne entreprise avantageux * De nombreux avantages sociaux : CSE, famille, mutuelle et prévoyance santé attractives Notre engagement en faveur de l’équilibre “vie professionnelle / vie privée” de nos collaborateurs : * 36 jours de congés annuels En tant qu'entreprise inclusive, Veolia s’engage pour la diversité et accorde la même considération à toutes les candidatures, sans discrimination.