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Business Developer Junior (H/F)
Hiphen
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/4/2026
About this role
Vous rejoignez l’équipe commerciale pour développer notre portefeuille de nouveaux clients. Vous travaillez en étroite collaboration avec votre Sales Manager et la direction. Vous gérez vos opportunités de bout en bout : de la prospection jusqu’à la signature du contrat. Vous vendez des solutions techniques à forte valeur ajoutée, avec des cycles de vente parfois longs et plusieurs interlocuteurs : chercheurs, sélectionneurs, responsables d’expérimentation, directions R&D et achats. Vous vous appuyez sur nos équipes techniques et scientifiques pour construire des propositions sur mesure. Vos missions Stratégie et ciblage · Contribuer au plan d’action commercial de votre périmètre (segments, zones géographiques, objectifs) · Identifier, prioriser et cibler les comptes à fort potentiel · Assurer une veille sur le marché, la concurrence et les nouvelles opportunités Prospection et développement · Générer de nouvelles opportunités : appels, campagnes d’emails, LinkedIn, réseau, salons professionnels · Identifier les décideurs et construire une relation de confiance avec eux · Comprendre les besoins de vos interlocuteurs : essais, cultures, caractères à mesurer, budget, calendrier · Qualifier les opportunités : besoin, budget, processus de décision, délais Gestion des deals jusqu’à la signature · Mener les rendez-vous de découverte, les présentations et les démonstrations · Construire les propositions commerciales avec les équipes techniques et scientifiques · Négocier et conclure les contrats · Assurer le suivi des premiers clients signés pour favoriser le réachat et les ventes additionnelles Pilotage et reporting · Tenir à jour le CRM (Pipedrive) : activités, pipeline, prévisions · Suivre vos indicateurs et rendre compte de votre activité au Sales Manager · Participer aux actions marketing : salons, webinaires, campagnes ciblées Vous êtes évalué(e) sur des objectifs d’activité et de résultats clairs (rendez-vous qualifiés, pipeline généré, contrats signés), définis avec vous et accompagnés d’une montée en charge progressive. · Formation Bac+5 : école de commerce, d’ingénieur agronome ou équivalent ; une double compétence technique et commerciale est un vrai plus · Une première expérience réussie en vente ou développement commercial B2B (stage, alternance ou 1 à 3 ans), idéalement en agri-tech, agrofourniture, semences ou solutions techniques · Intérêt marqué pour l’agriculture, l’agronomie et l’innovation · Goût pour la prospection et la conquête de nouveaux clients, avec de la persévérance · Aisance relationnelle, écoute et capacité à vulgariser une offre technique · Rigueur et organisation dans le suivi de votre pipeline · Autonomie, sens des résultats et esprit d’équipe · Français et anglais courants ; une autre langue (allemand, espagnol, néerlandais…) est un atout · Disponibilité pour des déplacements en France et à l’étranger (salons, rendez-vous clients)