EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Contrôleur interne IT et Résilience Opérationnelle F/H CDI
GIE d'Abeille Assurances
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/28/2026
About this role
Mission principale Contribuer à la maîtrise des risques IT, Cyber et IA en assurant des missions de contrôle interne, de supervision des risques et d'accompagnement des équipes dans l'amélioration continue des dispositifs de contrôle. Principales activités * Superviser les risques IT, Cyber, IA et liés aux tiers IT. * Réaliser des missions de contrôle interne et formuler des recommandations. * Suivre les plans d'actions et les indicateurs de risques. * Participer aux projets de résilience et d'amélioration des dispositifs de contrôle. * Administrer et faire évoluer l'outil de gestion des risques et contrôles. * Accompagner les métiers et animer les correspondants Risques & Contrôles. Profil recherché * Bac +5 en Audit, Gestion des Risques, Finance, Contrôle Interne ou Informatique. * Expérience de 3 ans minimum en contrôle interne, audit IT ou gestion des risques. * Bonne connaissance des environnements IT et de la cybersécurité. * Appétence pour la gestion des risques, les outils et le suivi de projets. Compétences clés * Analyse et synthèse. * Gestion des risques IT et Cyber. * Contrôle interne et audit. * Suivi de projets. * Maîtrise des outils bureautiques. * Administration d'outils de gestion des risques. Qualités attendues * Rigueur et fiabilité. * Sens de l'organisation. * Autonomie et agilité. * Force de proposition. * Excellent relationnel. * Capacité à travailler en transversalité. * Gestion des priorités. * Esprit d'amélioration continue. Ce que nous avons à vous proposer ? Une rémunération globale, composée : - D’une part fixe, - D’une part variable : Individuelle, et collective, via l’Epargne salariale (Participation / intéressement), - Une surcomplémentaire retraite (PERE - Plan d’Epargne Retraite Entreprise) - Du télétravail, encadré par un accord qui prévoit jusqu’à 2,5 jours de télétravail par semaine, accessible après la période d’intégration (sauf exception), Le télétravail donne droit à des titres restaurant, une aide à l’équipement et une indemnité internet mensuelle. - Une mutuelle interentreprise avantageuse. - Un remboursement de transport flexible, encadré par un forfait mobilité durable, pour favoriser les mobilités douces. - Un CSE avec des offres et services attractifs. - Des offres de produits d’assurance et un accompagnement personnalisé, - Un environnement de travail chaleureux et convivial 100% en flex-office, facilement accessible en transport Compagnie majeure de l'assurance en France forte de 170 ans d'expérience, Abeille Assurances dispose d'une gamme complète de produits et services d'assurance, de protection, d'épargne et de retraite à destination de plus de 3 millions de clients, particuliers, professionnels et entreprises. Elle propose une approche multicanale adaptée aux besoins des clients : un réseau de distribution implanté sur l'ensemble du territoire français avec près de 1000 agents généraux, 110 conseillers (Albéa Patrimoine), 550 experts patrimoniaux (Union Financière de France et VIP Conseils) ainsi que 1630 courtiers. Elle est par ailleurs le partenaire historique de l'AFER, la première association d'épargnants en France (avec près de 748 000 adhérents). Plus d’informations sur abeille-assurances.fr Chez Abeille Assurances, la mobilité interne est un vrai levier pour développer la carrière et les compétences de nos collaborateurs et collaboratrices, avec un objectif ambitieux de 50% des postes pourvus en interne. Nous favorisons les mobilités au sein du Groupe Aéma, de Macif, Aesio Mutuelle, Ofi Invest. Ensemble, nous formons le 5ème groupe d’assurance en France. *L’assurance d’être soi-même :* Chez Abeille Assurances nous sommes convaincus que la diversité est une richesse. Nous nous engageons à traiter les candidatures sans considération de sexe, d’âge, d’origine, de handicap ou de conviction. La direction et les collaborateurs s’engagent au quotidien sur les sujets de diversité et d’inclusion, en témoigne nos différentes communautés : LGBT+, Egalité professionnelle et Handicap.