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Ausbilder (m/w/d) für den Beruf Kaufmann/-frau für Büromanagement
Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/3/2026
About this role
Für das zentrale Produktmanagement Fort- und Weiterbildung der bfz gGmbH ist zum nächstmöglichen Zeitpunkt in Vollzeit oder Teilzeit die Stelle als Ausbilder (m/w/d) für den Beruf Kaufmann/-frau für Büromanagement zu besetzen. Die Stelle ist vorerst auf zwei Jahre befristet. Dienstsitz ist vorzugsweise Augsburg oder Regensburg. In Absprache ist ein anderer Einsatzort an einem unserer Standorte, auch kombiniert mit mobilem Arbeiten, möglich. Das Produktmanagement Fort- und Weiterbildung beschäftigt sich mit allen Themen rund um die berufliche Weiterbildung. Wir bieten ein breites Spektrum an Qualifizierungen an - sowohl in Präsenz bayernweit an unseren bfz-Standorten, als auch bundesweit online über das virtuelle Klassenzimmer. Wir konzipieren Weiterbildungsangebote für den Arbeitsmarkt der Zukunft und leisten damit einen wesentlichen Beitrag gegen den Fachkräftemangel. Als Ausbilder (m/w/d) arbeiten Sie eng mit unseren Teilnehmenden und unseren Standorten zusammen, um einen optimalen Lernablauf und -erfolg zu gewährleisten. Unterstützt durch unser Ausbilderteam beteiligen Sie sich an der Weiterentwicklung unserer Produkte speziell im kaufmännischen Bereich. Wir geben Ihnen die Möglichkeit, Ihr bisher erworbenes Fachwissen in einem vielfältigen Umfeld an die nächste Generation von Fachkräften weiterzugeben. • Berufliche Fortbildungszentren der Bayerischen Wirtschaft (bfz) gGmbH • Augsburg oder Regensburg • Bewerbungen jederzeit möglich Aufgabengebiet • Sie planen unsere digitalen Umschulungen und Teilqualifizierungen im Fachbereich Büromanagement • Sie erstellen die Trainereinsatzplanungen • Sie gestalten eigene Unterrichtseinheiten im virtuellen Klassenzimmer und führen diese durch • Sie pflegen unser Lernmanagementsystem und unterstützen beim weiteren Ausbau • Sie betreuen unsere Teilnehmenden im virtuellen Klassenzimmer fachlich • Sie betreuen unsere Standorte fachlich in Umschulungsfragen deutschlandweit • Sie stellen die berufliche Kompetenz unserer Teilnehmenden fest • Sie erarbeiten Kompetenzfeststellungen und Eignungstests • Sie wirken in Prüfungsausschüssen aktiv mit • Sie übernehmen administrative und organisatorische Tätigkeiten Profil • Abgeschlossenes Studium der Betriebs- oder Volkswirtschaftslehre oder eine abgeschlossene Weiterbildung zum kaufmännischen Fachwirt (m/w/d) oder eine abgeschlossene Berufsausbildung zum Kaufmann (m/w/d) für Büromanagement mit Berufserfahrung • Ausbildereignung (AdA-Schein) oder die Bereitschaft, diese zu erwerben • Fachkenntnisse im kaufmännischen Bereich, z.B. kaufmännische Steuerung und Kontrolle, kfm. Geschäftsprozesse, Projektmanagement, Marketing, Wirtschafts- und Sozialkunde, Personalwesen • Freude im Umgang und in der Kommunikation mit Menschen • Einen Blick für Prozesse und Erkennen von Verbesserungsmöglichkeiten • Kunden-, service- und vertriebsorientierte Denkweise • Eigenverantwortliche, strukturierte und gewissenhafte Arbeitsweise • Eigeninitiative und schnelle Auffassungsgabe • Einsatzbereitschaft und Teamfähigkeit Angebot • Flexible und familienfreundliche Arbeitszeitgestaltung, Teilzeitmodelle, Sabbatical • 30 Tage Urlaub, 24.12. & 31.12. frei, 2 zusätzliche Bonustage möglich, bezahlte Freistellung zu verschiedenen Anlässen • Branchenübliche und tätigkeitsorientierte Vergütung, attraktive soziale Leistungen, vermögenswirksame Leistungen, private Krankenzusatzversicherung, Förderung für Weiterbildungen, Krankengeldzuschuss, Prämien • Angebote zur Gesundheitsförderung, JobRad, betriebliche Altersvorsorge und Unfallversicherung • Mobiles Arbeiten möglich, modern ausgestattete Arbeitsplätze und eine offene, vertrauensvolle Arbeitsatmosphäre • Zusammenarbeit in kleinen Teams, wertschätzende Unternehmenskultur und gleichzeitig die Vorteile einer großen, national und international auftretenden Unternehmensgruppe • Sinnstiftende, anspruchsvolle und abwechslungsreiche Tätigkeiten mit viel Gestaltungsspielraum für eigene Ideen, Talente und Stärken • Vielfältige berufliche Entwicklungschancen und zahlreiche Schulungsangebote in unserem Weiterbildungscampus • Weitere Informationen zu unseren attraktiven Rahmenbedingungen und Sozialleistungen finden Sie in unserem aktuellen Personal- und Sozialbericht. Kontakt Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Kaltrina Gashi, Tel.: +49 841 9815-213 Tobias Schulz, Tel.: +49 89 44108-887 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.Sie haben noch Fragen? Wenden Sie sich gerne an: Kaltrina Gashi, Tel.: +49 841 9815-213 Tobias Schulz, Tel.: +49 89 44108-887 Wir freuen uns auf Ihre Bewerbung! Die Umsetzung der „Charta der Vielfalt“ in unserer Organisation hat zum Ziel, ein wertschätzendes Arbeitsumfeld für alle Mitarbeitenden zu schaffen – unabhängig von Behinderung, Alter, ethnischer Herkunft und Nationalität, Geschlecht und geschlechtlicher Identität, körperlichen und geistigen Fähigkeiten, Religion und Weltanschauung, sexueller Orientierung und sozialer Herkunft.