EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
MA/NO/TK Lärare åk 7-9, Odenvi
Barn- och utbildningsförvaltningen
Source: Arbetsformedlingen Platsbanken · original listing ↗
Posted today
About this role
Vill du bli vår kollega i ett team som tillsammans bygger framtidens skolorganisation? Högstadium Odenvi har påbörjat en spännande skolutveckling där du får vara med och forma en skola för framtiden. Vill du väcka elevernas nyfikenhet för naturvetenskap, problemlösning och teknik i en miljö där kollegialt samarbete står i centrum? Då söker vi dig! Högstadium Odenvi är en två-parallell högstadieskola i centralort med upptagningsområde i Gudhem och Vartofta. Totalt har skolan cirka 160 elever. Vad kan vi erbjuda dig? Vi vill ge våra lärare de bästa förutsättningarna för god undervisning och stark gemenskap. Hos oss får du: Ett starkt kollegialt nätverk: Du träffar ämneskollegor tre gånger per månad i Ämnesdidaktiskt kollegium (ÄDK). Tillsammans med kollegor från Högstadium Centrum och Kinnarpsskolan utvecklar ni undervisningen utifrån variationsteorin. Halvklass i NO och teknik: För att ge eleverna bästa möjliga stöd i det praktiska arbetet är undervisningen i både NO och teknik organiserad med lektionspass i halvklass. Tätt samarbete i matematiken (valfri): I årskurs 9 arbetar matematiklärarna nära varandra med flexibla gruppkonstellationer för att skapa bästa möjliga förutsättningar för varje elevs kunskapsutveckling. Nära samarbete i arbetslaget: Du arbetar nära övriga lärare och elevhälsan för att skapa en trygg och tillgänglig lärmiljö där varje elev får lyckas. Dina arbetsuppgifter Du ansvarar för planering, undervisning och bedömning i matematik, NO och teknik för årskurs 7–9. I tjänsten ingår ett delat mentorskap tillsammans med en kollega där ni tillsammans stöttar en grupp elevers sociala och kunskapsmässiga resa. Du bidrar aktivt till skolans gemensamma utvecklingsarbete. Vem är du? Vi söker dig som är legitimerad lärare med behörighet i matematik, NO och teknik för högstadiet. Vi ser gärna att du: Har ett intresse för didaktisk utveckling. Är en relationsbyggare som ser samarbetet med kollegor och vårdnadshavare som en styrka. Upplysningar Urval och intervjuer sker löpande under ansökningsperioden. Tjänsten kan eventuellt bli tillsatt internt om överskott av kompetens identifieras inom organisationen och då avbryts denna rekrytering. Om du blir erbjuden en anställning ska du uppvisa ett aktuellt utdrag ur Rikspolisstyrelsens belastningsregister för arbete inom skola eller förskola i Sverige (RPS 442.5 2008-06-18/1). Du hittar aktuell blankett på Polisens hemsida. I Falköpings kommun skapas nu en ny skolorganisation och vi gör stora satsningar på våra förskolor och skolor – både på landsbygden och i tätorten. Vi utvecklar organisationen, bygger om och bygger nytt. Allt för att våra barn och unga ska få förutsättningar för en så bra och likvärdig skola som möjligt och samtidigt skapa attraktiva arbetsplatser för våra pedagoger. Framtiden nästa – för skolan och oss på Falbygden! Falköpings kommun Du hittar oss mellan Sveriges två största sjöar, vid foten av unika platåberg och böljande kultur- och jordbrukslandskap. Här lever vi härligt småstadsliv med storstadens utbud bara en timme bort med tåg. Ja, vi har det bästa av två världar i en tid då de flesta av oss söker balans. Falköpings kommun eftersträvar att vara en inkluderande arbetsgivare och värdesätter de kvalitéer som mångfald tillför våra verksamheter för att skapa en hållbar utveckling. Vår gemensamma värdegrund utgår ifrån att vi som medarbetare är till för Falköpingsborna. Vi erbjuder meningsfulla och viktiga arbeten, goda utvecklingsmöjligheter och ett gott arbetsklimat med engagerade kollegor. Undrar du vad som finns att göra och se när du inte jobbar hos oss? Gå in på www.livetiskaraborg.se och upptäck alla Skaraborgs möjligheter! Övrigt - För att hantera ansökningar använder vi Varbi. Du söker jobbet genom länken i annonsen. Om du av något skäl inte kan söka via Varbi (t.ex. skyddad identitet), vänligen ta kontakt med annonsens kontaktperson för alternativ sökväg. - I Falköpings kommun tillämpas individuell och differentierad lönesättning. I samband med rekrytering har du som arbetssökande rätt att få information om lön, vid frågor kontakta rekryterande chef. - Inför rekryteringsarbetet har vi tagit ställning till rekryteringskanaler och marknadsföring. Vi undanber oss alla erbjudanden om annonserings- och rekryteringshjälp.