EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Styrelseledamöter till LF Uppsala
LF Uppsala
Source: Arbetsformedlingen Platsbanken · original listing ↗
Posted today
About this role
Om företaget Att arbeta i ett kundägt bolag är något speciellt. Våra kunder är också våra ägare, vilket påverkar både hur vi fattar beslut och hur vi ser på vårt ansvar. Vi behöver förstå de verkliga behoven hos människor och företag som lever och verkar i Uppsala län, både idag och på längre sikt. Som lokalt bank- och försäkringsbolag vill LF Uppsala bidra till trygghet, utveckling och ett hållbart län. Vi engagerar oss i frågor som är viktiga för våra kunder och vår region och arbetar långsiktigt för att skapa värde för både människor, företag och samhälle. Dina arbetsuppgifter LF Uppsala söker nya ledamöter till styrelsen och samarbetar med Clockwork Rekrytering för att identifiera och attrahera kandidater som kan bidra med relevant kompetens, nya perspektiv och ett starkt engagemang för bolagets fortsatta utveckling. Styrelsen består idag av engagerade och kompetenta ledamöter med olika erfarenheter och perspektiv. Vår styrelse känntecknas av öppenhet med utrymme för konstruktiva diskussioner och olika infallsvinklar. Som styrelseledamot får du möjlighet att vara med och påverka utvecklingen av ett kundägt och lokalt bank- och försäkringsbolag. Du bidrar till den strategiska riktningen, följer verksamhetens utveckling och är med och säkerställer att bolaget utvecklas hållbart och långsiktigt. Styrelsen sammanträder cirka 6–8 gånger per år. Utöver styrelsemötena tillkommer bland annat förberedelser, strategiarbete och arbete i utskott. I den fortsatta utvecklingen av styrelsen är erfarenhet inom något eller flera av följande områden särskilt intressant: · bank, finans eller försäkring · affärsjuridik, compliance och regulatoriska frågor · digitalisering och digitala affärsmodeller · IT- och cybersäkerhet · digital försäljning och kundupplevelse · affärs- och verksamhetsutveckling · hållbarhet och ansvarsfullt företagande Vi söker inte personer som kan allt. Tvärtom är det kombinationen av olika erfarenheter, perspektiv och kompetenser i styrelsen som skapar värde. Din profil Vi söker dig som har gedigen erfarenhet från arbetslivet och som genom din kompetens, ditt perspektiv och ditt engagemang kan bidra till LF Uppsalas fortsatta utveckling. Du kan exempelvis ha en bakgrund som senior ledare, specialist, entreprenör eller från kvalificerade roller inom något av de kompetensområden vi söker. Du behöver inte nödvändigtvis ha lång tidigare erfarenhet av styrelsearbete. Det viktiga är att du har strategisk höjd, gott omdöme och förmågan att lyfta blicken från operativa frågor till verksamheten som helhet. Du är nyfiken och analytisk och har lätt för att sätta dig in i komplexa frågeställningar och omfattande beslutsunderlag. Du vågar ställa frågor, utmana när det behövs och komma med nya perspektiv, samtidigt som du är prestigelös och lyhörd för andras erfarenheter och synsätt. För att lyckas i uppdraget tror vi också att du: · har ett starkt affärsmässigt perspektiv och förståelse för vad som skapar långsiktigt värde · kan bidra aktivt i strategiska diskussioner och fatta välgrundade beslut · har förmåga att se både möjligheter och risker · är självständig i ditt tänkande och samtidigt en god lagspelare · är trygg med att uttrycka din åsikt och konstruktivt utmana andra perspektiv · har hög integritet och ett professionellt förhållningssätt · är engagerad, väl förberedd och beredd att avsätta den tid som uppdraget kräver · delar LF Uppsalas syn på långsiktighet, kundnytta och lokal närvaro Eftersom LF Uppsala verkar i en reglerad bransch är det viktigt att du förstår styrelsens ansvar och den höga nivå av integritet, omdöme och ansvarstagande som följer med uppdraget. Vi värdesätter olika bakgrunder och perspektiv och ser gärna kandidater som kan bidra med erfarenheter och kompetenser som kompletterar den befintliga styrelsen. För uppdraget krävs att du är bosatt i Uppsala län. Ansökan LF Uppsala samarbetar med Clockwork Rekrytering som tillsammans med valberedningen ansvarar för processen. Känner du igen dig i beskrivningen och tycker att det skulle vara spännande att bidra till utvecklingen av ett kundägt och lokalt bolag? Då ser vi fram emot din intresseanmälan. Ansök via www.clockworkpersonal.se senast För frågor om uppdraget eller processen är du varmt välkommen att kontakta chefsrekryterare Pernilla Antonsson 0733-51 27 49, pernilla.antonsson@clwork.se