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Qualifications
Licenciatura
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About this role
Quem Somos?
A ENGIE é uma empresa multinacional francesa, líder global em energia e serviços de baixo carbono, com uma missão muito clara: atuar no sentido de acelerar a transição para uma economia neutra em carbono. Contamos com 98,000 colaboradores em mais de 30 países e todos os dias fazemos da transição energética uma realidade.
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Em Portugal, a ENGIE é o segundo maior player na produção de eletricidade e está presente em 3 áreas de atividade – Eficiência Energética, Redes Urbanas de Frio e Calor e Produção de Energia Elétrica – com um portfólio diversificado de fontes de energia, nomeadamente eólica, solar e hídrica. Dispõe de escritórios no Porto e Lisboa e mais de 500 colaboradores por todo o país.
A ENGIE Soluções de Energia está a recrutar um(a) Técnico(a) Generalista de Administração de Recursos Humanos para Lisboa.
Junta-te a nós e embarca na aventura do século!
Principais Responsabilidades
Assegurar a gestão administrativa do ciclo de vida dos colaboradores, desde a admissão à cessação contratual.
Preparar e acompanhar toda a documentação contratual, adendas, declarações e comunicações obrigatórias.
Garantir a atualização e manutenção da informação de Recursos Humanos nos sistemas internos.
Apoiar os processos de processamento salarial, assegurando a recolha e validação da informação necessária.
Apoiar os processos de recrutamento e seleção, nomeadamente agendamento de entrevistas, gestão documental e integração de novos colaboradores.
Dar suporte administrativo aos processos de formação e desenvolvimento.
Assegurar o atendimento e esclarecimento de colaboradores relativamente a temas administrativos de Recursos Humanos.
Garantir o cumprimento da legislação laboral e dos procedimentos internos em vigor.
Perfil
Licenciatura em Gestão de Recursos Humanos, Gestão, Psicologia, Sociologia ou áreas similares.
Experiência mínima de 2 anos em funções generalistas de Administração de Recursos Humanos.
Conhecimentos de legislação laboral portuguesa.
Experiência em Gestão de Formação.
Bons conhecimentos de Microsoft Office, com especial incidência em Excel.
Conhecimentos de sistemas de gestão de Recursos Humanos serão valorizados.
Capacidade de organização, planeamento e gestão de prioridades.
Elevado sentido de responsabilidade, rigor e atenção ao detalhe.
Boa capacidade de comunicação e relacionamento interpessoal.
Espírito de equipa, proatividade e orientação para o cliente interno.
Horário de trabalho das 09h00 às 17h30, de segunda a sexta-feira, com folgas fixas ao fim de semana.
Disponibilidade para integrar uma equipa em ambiente presencial, com local de trabalho em Alcântara.
O que oferecemos
Integração numa multinacional, referência no setor da energia
Programas de formação, desenvolvimento e mentoring adaptados a cada etapa da tua carreira
Programas de saúde e bem-estar Participação em projetos diversificados com equipas experientes e dinâmicas
Eleva a tua carreira com a ENGIE, adquirindo uma referência profissional sólida no dinâmico mundo da energia. As nossas funções técnicas são estimulantes e desafiantes e oferecem a plataforma perfeita para o teu desenvolvimento. Na ENGIE, não nos limitamos a falar da mudança, fazemo-la acontecer!
Compromisso com a Diversidade, Equidade e Inclusão
Na ENGIE, acreditamos que a diversidade, a equidade e a inclusão são uma alavanca para acelerar a transição energética e ter um impacto positivo nas pessoas e no planeta. Porque a diversidade faz avançar os limites da curiosidade e da inovação, comprometemo-nos a garantir a igualdade de oportunidades a todos os colaboradores, proporcionando um espaço seguro onde todos sejam livres de se expressar e desenvolver o seu potencial.
Pay
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Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
