O Santander ([www.santander.com](http://www.santander.com/)) está a evoluir de uma marca global de grande impacto para uma organização orientada pela tecnologia, e as nossas pessoas estão no centro desta jornada.
Juntos, estamos a liderar uma transformação centrada no cliente, que valoriza o pensamento crítico, a inovação e a coragem de desafiar o que é possível.
Esta é mais do que uma mudança estratégica. É uma oportunidade para pessoas motivadas crescerem, aprenderem e fazerem uma diferença real.
A nossa missão é contribuir para que mais pessoas e empresas prosperem. Adotámos uma cultura de risco sólida, e todas as nossas pessoas, em todos os níveis, têm um papel ativo e responsável na gestão de riscos.
O TEU IMPACTO
A equipa de Riscos Especializados está à procura de um(a) Especialista de Riscos Não Financeiros | Resiliência Operacional e Continuidade de Negócio (2LoD) para reforçar a equipa.
Integrado(a) na equipa de Riscos Especializados, terás como missão assegurar a supervisão, o challenge e a melhoria contínua do modelo de Resiliência Operacional e Continuidade de Negócio do Banco. Nesta função, terás impacto direto no reforço da capacidade da organização para prevenir, resistir, responder e recuperar de eventos disruptivos, protegendo os serviços críticos e reduzindo o impacto nos clientes.
Para ter sucesso nesta função, serás responsável por:
Governação e Supervisão da Resiliência Operacional
Exercer oversight e challenge à 1.ª Linha de Defesa, avaliando a implementação dos requisitos corporativos e regulamentares de Resiliência Operacional e Continuidade de Negócio.
Gestão de Cenários, Estratégias e Análise de Risco
Coordenar a identificação e revisão de cenários de contingência e supervisionar análises de risco, Business Impact Analysis e estratégias de continuidade e recuperação.
Planos de Continuidade de Negócio
Promover a atualização do Plano Global de Continuidade de Negócio e validar a qualidade dos planos das áreas críticas e de suporte.
Exercícios e Testes de Resiliência Operacional
Definir e acompanhar o plano anual de testes, incluindo simulacros, teletrabalho, disaster recovery, tabletop exercises e exercícios de ciber-resiliência.
Monitorização e Reporting
Monitorizar indicadores de risco e resiliência, analisar tendências e desvios, e preparar reporting para fóruns de governação, comités executivos, auditorias e entidades reguladoras.
Gestão de Risco de Terceiros e Cultura de Risco
Acompanhar riscos de continuidade associados a fornecedores críticos e promover ações de sensibilização, formação e melhoria contínua.
O TEU CONTRIBUTO
As nossas pessoas são a nossa maior força. Os seguintes requisitos representam os conhecimentos, competências e capacidades essenciais para o sucesso nesta função.
Experiência Profissional
Experiência profissional mínima de 5 anos em pelo menos uma das seguintes áreas: Resiliência Operacional, Business Continuity Management, Risco Tecnológico, Cibersegurança, Auditoria ou Controlo Interno.
Formação Académica
Formação superior em Gestão, Engenharia, Sistemas de Informação, Segurança da Informação ou área relevante.
Hard Skills
Conhecimento de frameworks de Resiliência Operacional e Continuidade de Negócio, do modelo das três linhas de defesa e de regulamentação financeira aplicável, incluindo DORA.
Experiência com BIA, RTO, RPO, testes de continuidade e recuperação, gestão de fornecedores críticos ou reporting executivo.
Soft Skills
Capacidade analítica, pensamento crítico, rigor e aptidão para realizar challenge construtivo e influenciar diferentes stakeholders.
Excelente comunicação escrita e verbal, organização, colaboração e orientação para resultados.
Fatores Diferenciadores
Certificação CBCI, ISO 22301, CRISC, CISA, CISM ou equivalente.
Conhecimento de orientações EBA e ECB, bem como experiência com DORA.
Experiência em Tecnologia, Cibersegurança, IT Risk ou IT Governance.
Participação em exercícios de crise, disaster recovery ou ciber-resiliência.
O que oferecemos
Uma função com visibilidade transversal e contacto com áreas de negócio, Tecnologia, Segurança e funções de controlo.
A oportunidade de contribuir para a evolução da Resiliência Operacional num setor altamente regulado e em transformação.
Integração numa equipa colaborativa, com exposição a temas estratégicos e desafios de elevada relevância para a organização.
Descrição Geral da Função
Fortalecer a capacidade da organização para prevenir, resistir, responder e recuperar de eventos disruptivos, minimizando o impacto nos serviços críticos e nos clientes.
VALORIZAMOS O TEU IMPACTO
A tua contribuição é importante e será reconhecida. Podes esperar um pacote de remuneração justo e competitivo, que reflete o impacto que crias e o valor que entregas.
Mas sabemos que as recompensas vão muito além dos números.
Oferecemos mais do que um salário. Os nossos benefícios foram concebidos para apoiar a tua vida, os teus objetivos e o teu bem-estar, agora e no futuro.
A tua saúde é a nossa prioridade. Através do BeHealthy, o nosso programa global de bem-estar, promovemos o bem-estar holístico.
Sabemos que a família é tudo. Por isso, oferecemos licença parental, apoio à infância e programas adaptados a cada fase da vida.
Potenciamos as nossas equipas através de oportunidades globais e percursos de carreira diversificados.
Acreditamos no poder da ajuda. Pode dedicar parte do teu tempo de trabalho a atividades de voluntariado.
Estamos aqui para te manter motivado(a), ajudar-te a alcançar os teus objetivos e celebrar o teu progresso em cada etapa do caminho.
CONFORMIDADE LOCAL
O Santander orgulha-se de ser uma organização que promove a igualdade de oportunidades, independentemente da idade, género, deficiência, estado civil, raça, religião ou orientação sexual.
Comprometemo-nos a oferecer um processo de candidatura inclusivo e acessível a todas as pessoas
O QUE FAZER A SEGUIR
Se consideras que esta função é do teu interesse, candidata-te.
The Santander Way
Santander is evolving from a global, high-impact brand into a technology-driven organization, and our people are at the heart of this journey. Together, we are driving a customer-centric transformation that values bold thinking, innovation, and the courage to challenge what’s possible.
This is more than a strategic shift. It’s a chance for driven professionals to grow, learn, and make a real difference.
Our mission is to contribute to help more people and businesses prosper. We embrace a strong risk culture and all our professionals at all levels are expected to take a proactive and responsible approach toward risk management.
Ready to make it happen?
It starts with you. It starts here.
Finance & accounting
Pay
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Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
