Opens borgwarner.wd5.myworkdayjobs.com in a new tab. Check the address before sharing personal information.
About this role
BorgWarner jest globalnym liderem w dostarczaniu innowacyjnych i zrównoważonych rozwiązań dla branży motoryzacyjnej. Łączymy utalentowanych specjalistów, ambitne projekty oraz zaawansowane technologie, aby wspólnie realizować wizję bardziej ekologicznego i energooszczędnego świata.
Nowe Centrum Techniczne ds. Elektryfikacji w Krakowie
W BorgWarner projektujemy i rozwijamy technologie, które kształtują przyszłość mobilności. Wspólnie z czołowymi producentami OEM oraz ekspertami z całego świata przyspieszamy transformację w kierunku elektromobilności.
Nasze portfolio obejmuje między innymi zaawansowane rozwiązania z obszaru [Power Electronics - BorgWarner](https://www.borgwarner.com/technologies/power-electronics) wykorzystywane w nowoczesnych pojazdach elektrycznych i hybrydowych.
Make job search work for you
Turn a broad, stressful search into a focused weekly routine.
Jako Inżynier Functional Safety (Hardware) będziesz odpowiedzialny/-a za rozwój niezawodnych i zgodnych z wymaganiami bezpieczeństwa architektur sprzętowych dla falowników energoelektronicznych oraz elektronicznych jednostek sterujących stosowanych w branży motoryzacyjnej.
Twoim zadaniem będzie zapewnienie skutecznej implementacji, weryfikacji i spójności wymagań bezpieczeństwa sprzętowego na każdym etapie cyklu życia produktu.
Będziesz również definiować koncepcje bezpieczeństwa sprzętu, mechanizmy diagnostyczne oraz prowadzić analizy bezpieczeństwa zgodnie z wymaganiami normy ISO 26262.
Dołączysz do międzynarodowego, interdyscyplinarnego zespołu rozwijającego najnowocześniejsze systemy elektroniki napędowej dla pojazdów elektrycznych i hybryd plug-in.
Twoje obowiązki
Prowadzenie działań związanych z bezpieczeństwem funkcjonalnym sprzętu zgodnie z normą ISO 26262.
Analiza i dekompozycja wymagań bezpieczeństwa funkcjonalnego na wymagania sprzętowe i rozwiązania architektury hardware.
Wykonywanie analiz bezpieczeństwa, takich jak FMEDA, DFMEA oraz FTA.
Definiowanie architektury bezpieczeństwa sprzętu, mechanizmów bezpieczeństwa i koncepcji diagnostycznych.
Współtworzenie i rozwój Technical Safety Concept.
Opracowywanie przypadków testowych oraz weryfikacja wymagań bezpieczeństwa sprzętowego.
Przegląd schematów elektronicznych, architektur oraz zmian projektowych pod kątem zgodności z wymaganiami Functional Safety.
Ścisła współpraca z zespołami System Engineering, Software, Safety oraz Validation.
Udział w przeglądach bezpieczeństwa, ocenach zgodności oraz audytach Functional Safety.
Kogo szukamy?
Absolwenta studiów magisterskich na kierunku Elektronika, Elektrotechnika lub pokrewnym.
Osoby posiadającej doświadczenie w rozwoju elektronicznych systemów bezpieczeństwa dla branży automotive.
Kandydata z praktyczną znajomością normy ISO 26262, jej cyklu życia oraz wymaganych produktów pracy.
Osoby posiadającej doświadczenie w analizach FMEDA, DFMEA oraz wspieraniu działań FTA.
Kandydata rozumiejącego metryki bezpieczeństwa architektury sprzętu, takie jak SPFM, LFM, PMHF oraz poziom pokrycia diagnostycznego.
Osoby posiadającej doświadczenie w zarządzaniu wymaganiami bezpieczeństwa, ich weryfikacji oraz zapewnianiu spójności.
Mile widziana znajomość narzędzi do zarządzania wymaganiami, takich jak Polarion lub DOORS.
Dodatkowym atutem będzie znajomość narzędzi do analiz bezpieczeństwa, takich jak Medini Analyze.
Oferujemy
Prywatną opiekę medyczną Medicover dla pracownika oraz jego rodziny.
Dofinansowanie do karty Multisport.
Możliwość przystąpienia do ubezpieczenia UNIQA.
Elastyczne godziny pracy.
Konkurencyjne wynagrodzenie adekwatne do posiadanych kompetencji i doświadczenia.
Dofinansowanie do wypoczynku.
Świąteczne upominki dla dzieci pracowników.
Szkolenia techniczne i kompetencyjne oraz kursy językowe.
Możliwość rozwoju w międzynarodowym środowisku przy projektach dla światowych liderów branży automotive.
Nasze wartości
Inclusion - Cenimy różnorodność ludzi, pomysłów i doświadczeń.
Integrity - Działamy w sposób transparentny i autentyczny, dotrzymując zobowiązań.
Excellence - Nieustannie rozwijamy wiedzę i dzielimy się doświadczeniami.
Responsibility - Dbamy o lokalne społeczności oraz środowisko naturalne.
Collaboration - Współpracujemy jako jeden zespół BorgWarner.
Proces rekrutacyjny
Analiza aplikacji - Przeanalizujemy Twoje CV i doświadczenie pod kątem wymagań stanowiska.
Rozmowa telefoniczna (ok. 30 minut) - Omówimy Twoje doświadczenie zawodowe, oczekiwania oraz odpowiemy na pierwsze pytania.
Rozmowa techniczna (1-1,5 godziny) - Jedno lub dwa spotkania prowadzone w języku angielskim z managerem oraz członkiem zespołu. Na tym etapie skupiamy się na ocenie wiedzy technicznej i umiejętności rozwiązywania problemów. Rozmowa może odbyć się online lub w naszym biurze.
Spotkanie końcowe (ok. 45 minut) - Rozmowa z przedstawicielem działu HR dotycząca dopasowania do organizacji oraz omówienia kolejnych kroków procesu.
LI-PG1
LI-Hybrid
𝗦𝗸𝗶𝗹𝗹𝘀:
Change Management, Define Future State, Engineering Standards and Compliance, Perform Gap Analysis, Project Schedule ManagementInternal Use Only: Salary
Global Terms of Use and Privacy Statement
Carefully read the BorgWarner Privacy Policy before using this website. Your ability to access and use this website and apply for a job at BorgWarner are conditioned on your acceptance and compliance with these terms.
Please access the linked document by clicking [here](https://www.borgwarner.com/legal/privacy-policy-for-online-applications)[,](http://multimedia.3m.com/mws/media/1274940O/3m-jobs-country-data-privacy-statements-external.pdf) select the geographical area where you are applying for employment, and review. Before submitting your application you will be asked to confirm your agreement with the terms.
*Career Scam Disclaimer: BorgWarner makes no representations or guarantees regarding employment opportunities listed on any third-party website. To protect against career scams, job applicants should take the necessary precautions when interviewing for and accepting employment positions allegedly offered by BorgWarner. Applicants should never provide their national ID numbers, birth dates, credit card numbers, bank account information or other private information when communicating with prospective employers or responding to employment opportunities online. Job applicants are invited to contact BorgWarner through BorgWarner’s website to verify the authenticity of any employment opportunities.*
BorgWarner is a global product leader in delivering innovative and sustainable mobility solutions. We are a company of innovators and independent thinkers that brings together talented employees, meaningful work and amazing technology in a unique environment. At BorgWarner we constantly work towards our vision of a clean and energy-efficient world.
Our Culture
BorgWarner promotes and nurtures a diverse and inclusive environment, honors integrity, strives for excellence, commits to responsibility for our communities and the environment, and builds on the power of collaboration. We believe the health and safety of our employees are a top priority.
Career Opportunities
We manage talent as seriously as we manage our businesses and encourage you to learn about our proud history, strong culture, technologies, and vision for the future. We offer positions locally and globally with over 90 locations in 19 countries.
If this position energizes you and you feel you can help us achieve our mission and vision, you are invited to submit an application for consideration.
You may see the list of requirements and feel you do not meet all of them. However, remember that BorgWarner thinks differently. If your qualifications align with the majority of those outlined in this job description, we encourage you to apply and share your experience and skills with us.
Hybrid working
Pay
Pay is not stated in the ad.
Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
