EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Studio Team Leader (K/M)
Eurus
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted 2 days ago
About this role
Eurus to polska firma z globalnym podejściem, działająca w branży beauty od 2008 roku. Łączymy doświadczenie z trendami, a nowoczesne podejście do dystrybucji i marketingu sprawia, że nasze marki rosną szybko, świadomie i z klasą. W naszym portfolio znajdują się marki, które powstały w Eurus i dziś odnoszą ogromne sukcesy - Neboa, Kimoco czy Tri.hee to brandy stworzone przez nasz zespół i rozwijane krok po kroku aż do poziomu rozpoznawalnych brandów. Obok nich prowadzimy w Polsce światowe marki dostępne wyłącznie dzięki nam jak Mediheal, WaterWipes, PETITFÉE i wiele innych. Pracujemy odpowiedzialnie, partnersko i z wysoką kulturą organizacyjną. Dajemy przestrzeń na kreatywność, działanie i rozwój - u nas pomysły szybko stają się realnymi projektami, które widać na rynku. Do naszego zespołu poszukujemy Studio Team Leaderów w jednej z dwóch specjalizacji , którzy połączą doświadczenie w projektowaniu graficznym z umiejętnością koordynowania pracy zespołu: Design & Creative / Print (DTP) Digital Design Zakres obowiązków Wspólny dla obu stanowisk: Organizowanie i koordynowanie codziennej pracy zespołu grafików. Planowanie zadań, ustalanie priorytetów i pilnowanie terminów. Nadzorowanie jakości projektów i zgodności z przyjętymi standardami. Wspieranie zespołu w realizacji projektów i rozwiązywaniu bieżących problemów. Współpraca z innymi działami oraz partnerami zewnętrznymi. Usprawnianie procesów i rozwijanie standardów pracy studia. Design & Creative / Print (DTP) Nadzór nad projektami opakowań, materiałów POS/BTL, DTP, prepress , plikami produkcyjnymi i współpracą z drukarniami. Digital Design Nadzór nad assetami WWW, e-commerce, Amazon/ marketplace , social , paid i kampaniami; adaptacje wielokanałowe i wielorynkowe. Doskonalenie szablonów, checklist i procesu kontroli jakości w swojej specjalizacji. Poszukiwane kompetencje Minimum 4 - 5 lat doświadczenia projektowego w wybranej specjalizacji, w tym doświadczenia w koordynowaniu pracy innych osób. Umiejętności zarządzania zespołem, delegowania zadań i udzielania konstruktywnego feedbacku. Samodzielności, odpowiedzialności za rezultaty oraz dobrej organizacji pracy i ustalania priorytetów. Komunikatywności, umiejętności współpracy z innymi działami i rozwiązywania problemów. Umiejętności oceny jakości i poprawności technicznej projektów oraz dbałości o szczegóły. Doświadczenia w pracy z briefami, harmonogramami i narzędziami do zarządzania zadaniami (np. Planner, ClickUp). Znajomości języka angielskiego pozwalającej na pracę z dokumentacją i specyfikacjami (preferowany poziom B2) Dodatkowo, w zależności od wybranej specjalizacji: Design & Creative / Print (DTP) Bardzo dobrej znajomości Adobe Illustrator, InDesign i Photoshop. Doświadczenia w projektowaniu opakowań (packaging), przygotowaniu materiałów do druku (prepress) oraz pracy ze specyfikacjami produkcyjnymi. Digital Design Bardzo dobrej znajomości Figma oraz Adobe Photoshop i Illustrator. Doświadczenia w projektowaniu materiałów digital na potrzeby e-commerce, marketplace'ów i kampanii online. Podstawowej znajomości zasad UX/UI. Mile widziane: Wykształcenie kierunkowe związane z grafiką, projektowaniem lub komunikacją wizualną. Doświadczenie zdobyte w studiach kreatywnych, agencjach brandingowych lub digitalowych, zespołach in-house, e-commerce albo branży FMCG/kosmetycznej. Oferujemy Przestrzeń na Twoje pomysły i inicjatywę - cenimy doświadczenie, świeże spojrzenie i ludzi, którzy potrafią proponować własne rozwiązania Samodzielność w prowadzeniu zespołu - możliwość wykorzystania swoich kompetencji nie tylko w projektowaniu, ale też w organizowaniu pracy i kształtowaniu standardów studia. Praca w modelu hybrydowym, z okresową obecnością w biurze w Białymstoku. Stabilne zatrudnienie na podstawie umowy o pracę. Przejrzyste i konkurencyjne wynagrodzenie, dopasowane do doświadczenia, poziomu stanowiska oraz standardów rynkowych. Szeroki pakiet benefitów pozapłacowych, obejmujący m.in. prywatną opiekę medyczną, kartę sportową, ubezpieczenie, dofinansowanie nauki języków, PPK, zakupy pracownicze w atrakcyjnych cenach, dzień wolny z okazji urodzin oraz program poleceń pracowniczych. Realną możliwość rozwoju zawodowego poprzez udział w szkoleniach wewnętrznych i zewnętrznych oraz zdobywanie doświadczenia w międzynarodowym środowisku biznesowym. Pracę w stabilnej organizacji, która łączy silną pozycję rynkową z dalszym rozwojem i otwartością na nowe kierunki działania. Przyjazne, wspierające środowisko pracy oraz merytoryczne wsparcie doświadczonego zespołu.