EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
EER Poland
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 26
Rozwijaj komponenty elektryczne do urządzeń AGD — od koncepcji i testów po wdrożenie. Dołącz do międzynarodowego zespołu w Żarowie i korzystaj z elastycznej pracy hybrydowej. Inżynier / Inżynierka ds. Komponentów Elektrycznych O stanowisku Do międzynarodowego zespołu inżynieryjnego poszukujemy osoby, która będzie odpowiedzialna za rozwój i doskonalenie komponentów elektrycznych oraz elektromechanicznych wykorzystywanych w urządzeniach AGD. Na tym stanowisku będziesz współpracować z dostawcami, zakładami produkcyjnymi oraz zespołami projektowymi, odpowiadając za techniczną stronę rozwoju wybranych komponentów – od koncepcji i dokumentacji, przez testy i walidację, aż po wdrożenie do produkcji. To dobra okazja zarówno dla doświadczonych inżynierów, jak i osób na początku kariery, które chcą rozwijać się w obszarze projektowania i rozwoju produktów. Zakres obowiązków • Projektowanie i rozwój komponentów elektrycznych oraz elektromechanicznych stosowanych w urządzeniach gospodarstwa domowego. • Udział w projektach rozwojowych, ze szczególnym uwzględnieniem jakości, niezawodności i optymalizacji kosztów. • Przygotowywanie i aktualizacja dokumentacji technicznej oraz rysunków komponentów. • Planowanie i przeprowadzanie testów funkcjonalnych, niezawodnościowych oraz bezpieczeństwa elektrycznego. • Weryfikacja zgodności komponentów z obowiązującymi normami i standardami krajowymi oraz międzynarodowymi. • Współpraca z dostawcami w zakresie rozwoju komponentów, rozwiązywania problemów technicznych i doskonalenia jakości. • Wsparcie techniczne w sytuacjach awaryjnych, np. przy brakach komponentów lub zakończeniu ich produkcji. • Współpraca z interdyscyplinarnymi zespołami podczas kolejnych etapów rozwoju i industrializacji produktu. • Identyfikowanie możliwości poprawy parametrów technicznych, jakości oraz efektywności kosztowej komponentów. Wymagania • Wykształcenie wyższe techniczne, preferowane kierunki: elektrotechnika, elektronika lub pokrewne. • Znajomość zagadnień związanych z projektowaniem i rozwojem komponentów elektrycznych; mile widziane doświadczenie w branży AGD lub elektronice użytkowej. • Podstawowa znajomość norm bezpieczeństwa elektrycznego i wymagań dotyczących badań komponentów. • Znajomość narzędzi CAD, np. CATIA, Siemens NX lub podobnych. • Rozumienie procedur testowych, w tym badań środowiskowych, kompatybilności elektromagnetycznej (EMC/EMI), wydajności i bezpieczeństwa. • Umiejętność analizowania problemów technicznych i proponowania rozwiązań. • Dobre umiejętności komunikacyjne oraz gotowość do współpracy z dostawcami i zespołami z różnych obszarów organizacji. • Dobra znajomość języka angielskiego w mowie i piśmie. Mile widziane jest wcześniejsze doświadczenie na podobnym stanowisku, jednak otwartość na naukę i potencjał rozwojowy również będą istotne. Lokalizacja i warunki pracy • Lokalizacja: Żarów, woj. dolnośląskie. • Model pracy: hybrydowy, z elastycznymi godzinami pracy. • Środowisko: międzynarodowe zespoły projektowe i współpraca z dostawcami oraz zakładami produkcyjnymi. Co oferujemy? • Elastyczne godziny pracy i możliwość pracy hybrydowej. • Dodatkowe benefity wspierające pracowników i ich rodziny. • Ubezpieczenie. • Zniżki na produkty i usługi firmy. • Możliwość rozwoju zawodowego w międzynarodowym środowisku inżynieryjnym. Location Żarów, Poland Remote status Hybrid Employment type Full-time About EER Poland Co-workers About 50
Not specified
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
Opens eerpoland.teamtailor.com in a new tab. Check the address before sharing personal information.