EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Future Processing
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 19
Poszukujemy doświadczonego New Business Managera, który dołączy do naszego zespołu sprzedaży i będzie odpowiedzialny za rozwój nowego biznesu na rynkach międzynarodowych. Rola koncentruje się na budowaniu pipeline’u new-logo i pozyskiwaniu klientów w modelu outboundowym. Szukamy Ciebie, jeśli: masz min. 5 lat doświadczenia w sprzedaży usług B2B , w tym co najmniej 3 lata w branży IT/technologicznej na rynkach międzynarodowych, szczególnie UK i/lub DACH; masz bardzo dobrą znajomość branży Media i/lub Telecommunications oraz rozumiesz jej specyfikę biznesową; masz rozwiniętą sieć kontaktów w branży Media/Telco , którą potrafisz aktywnie wykorzystywać do otwierania nowych możliwości biznesowych;masz udokumentowane sukcesy w pozyskiwaniu nowych klientów (new-logo) i zamykaniu złożonych kontraktów; pracujesz w modelu huntera : pot rafisz samodzielnie zbudować własny pipeline od podstaw, aktywnie docierasz d o nowych klientów i nie opierasz swojej sprzedaży wyłącznie na inboundzie czy gotowych leadach; pracujesz świadomie z pipeline’em (ICP-fit): rozumiesz, jak dobierać właściwe konta, persony oraz moment biznesowy, uwzględniając potencjał ekspansji; prowadzisz procesy sprzedażowe end-to-end , od researchu i discovery po ofertowanie, negocjacje i podpisanie kontraktu; stosujesz value-based / problem-led selling i potrafisz diagnozować wyzwania klientów oraz budować przekaz wokół wartości biznesowej (ROI); wykazujesz zainteresowanie obszarem AI/GenAI i aktywnie wykorzystujesz nowoczesne narzędzia wspierające produktywność oraz efektywność pracy; potrafisz prowadzić dojrzałe rozmowy biznesowe z decydentami C-level (CIO, CTO, Head of Data/IT) w średnich i dużych organizacjach; komunikujesz się w języku polskim oraz angielskim na poziomie min. C1; wyróżniasz się bardzo wysokimi umiejętnościami komunikacyjnymi, storytellingowymi i negocjacyjnymi oraz dojrzałością biznesową; jesteś samodzielny(-a), proaktywny(-a), mocno zaangażowany(-a) i zorientowany(-a) na wynik, a jednocześnie potrafisz działać we współpracy z zespołami delivery i presales; jesteś gotowy(-a) na około 10+ podróży służbowych w roku, przede wszystkim do UK, krajów europejskich oraz USA . Na tym stanowisku będziesz odpowiedzialny(-a) za: budowanie i rozwój własnego pipeline’u new-logo , przede wszystkim na rynku UK , a także w regionie DACH , poprzez aktywny prospecting, networking i outreach; wykorzystywanie własnej sieci kontaktów w Media/Telco do identyfikowania i rozwijania nowych możliwości biznesowych; prowadzenie kompleksowych procesów sprzedażowych end-to-end ; pracę w modelu account-based / research-driven : identyfikację i selekcję kont (ICP-fit), mapowanie buying committee, trigger-based outreach; realizację działań sprzedażowych poprzez LinkedIn, e-mail, networking i wydarzenia branżowe ; budowanie relacji i pozycji zaufanego doradcy biznesowego , szczególnie w obszarze Media i Telecommunications ; współpracę z zespołami presales, delivery i ekspertami domenowymi przy tworzeniu ofert; rozwój sprzedaży i identyfikowanie nowych możliwości biznesowych u klientów; reprezentowanie firmy podczas spotkań z klientami oraz wydarzeń międzynarodowych , w tym regularnych podróży do UK, Europy i USA; utrzymywanie wysokiej higieny pracy w CRM , pipeline management oraz forecastowanie; monitorowanie trendów rynkowych i dostarczanie insightów wspierających rozwój oferty. 💰 Stanowisko objęte jest systemem prowizyjnym. Wynagrodzenie 80 – 126 zł/h netto + VAT (B2B) 9,700 – 15,200 zł brutto (UoP) Typ oferty Sales Język angielski C1
Not specified
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
Opens jobs.lever.co in a new tab. Check the address before sharing personal information.