Shift Team Manager (Lider zmianowy)
Inter IKEA Group
- Location: Orla
- Work arrangement: On-site
- Job type: Full-time
- Posted today
Opens jobs.smartrecruiters.com in a new tab. Check the address before sharing personal information.
About this role
Company Description
IKEA Industry to największy producent mebli drewnianych na świecie. Wytwarzamy meble z drewna litego i z płyt drewnopochodnych dla klientów sklepów IKEA. Produkujemy na potrzeby IKEA i dlatego jesteśmy czasem nazywani „własną produkcją IKEA”.
IKEA Industry posiada 32 jednostki produkcyjne zlokalizowane w 16 lokalizacjach w 7 krajach: Polsce, Słowacji, Portugalii, Szwecji, na Litwie, w Chinach i na Węgrzech. Nasza działalność obejmuje leśnictwo, tartaki, produkcję płyt, komponentów oraz mebli. Kultura i wartości IKEA kształtują wszystko, co robimy. Nie tylko nas łączą, ale także wspierają nas w skutecznym prowadzeniu działalności.
W IKEA Industry Orla specjalizujemy się w produkcji nowoczesnych, ultracienkich płyt HDF. Na terenie naszego zakładu funkcjonuje dział CTS, w którym płyty są precyzyjnie docinane do określonych wymiarów, a także tartak, gdzie produkujemy tarcicę.
Job Description
Obecnie nasza fabryka rozwija nowy obszar produkcyjny przeznaczony do wytwarzania tylnych paneli meblowych (back panel). W związku z powyższym tworzymy cały zespół - od kierownika, przez liderów zmianowych, po operatorów. Planujemy stopniowe zwiększanie produkcji - zaczynamy od 1 zmiany 8h i 1 lidera, potem uruchomimy 2 i 3 zmianę oraz zatrudnimy kolejnych liderów zmianowych.
Szukamy zaangażowanej osoby, która dołączy do naszego zespołu jako i będzie koordynować pracę zespołu 8 operatorów linii Back Panel, wspierać ich rozwój oraz zapewniać, że produkcja przebiega efektywnie, zgodnie z naszymi standardami jakości i wartościami IKEA.
Twoje zadania:
- Wspieranie zespołu i inspirowanie go do osiągania najlepszych wyników
- Nadzorowanie procesu produkcji tylnych paneli meblowych z dbałością o szczegóły
- Promowanie kultury bezpieczeństwa oraz zapewnianie jakości na najwyższym poziomie
- Kreatywne podejście do optymalizacji procesów produkcyjnych
- Rozwiązywanie bieżących wyzwań produkcyjnych z otwartością na nowe pomysły
Qualifications
Czego potrzebujesz, aby z nami pracować:
- Pasji do zarządzania zespołem i dbania o jego rozwój
- Doświadczenia w produkcji oraz w zarządzaniu zespołem
- Gotowości do docelowej pracy w systemie zmianowym
- Komunikatywnej znajomości jęz. angielskiego
- Umiejętności komunikacji i współpracy w każdym aspekcie działań
- Inicjatywy i odwagi w podejmowaniu decyzji oraz zaangażowania w działania zorientowane na realizację celów
- Doświadczenie w branży będzie dodatkowym atutem
Additional Information
OFERUJEMY:
- Programy szkoleniowe i rozwojowe
- Prywatną opiekę medyczna – dla Ciebie i Twojej rodziny
- Kartę multisport z dostępem do basenów i siłowni dla Ciebie i Twoich bliskich
- Dofinansowane posiłki zamawiane przez aplikację i dostarczane codziennie do firmy, darmowe napoje i owoce
- Dodatek urlopowy – wsparcie finansowe na wakacje dla Ciebie i rodziny oraz premie i paczki świąteczne
- Dodatkowe benefity - w tym nagrody oraz prezenty okolicznościowe i jubileuszowe, masaże w miejscu pracy, dofinansowane bilety do kina, itp.
- 15% zniżki pracowniczej w sklepach IKEA
- Dodatkowe ubezpieczenie od następstw nieszczęśliwych wypadków opłacane przez pracodawcę
- Atrakcyjne ubezpieczenie grupowe na życie – dla Ciebie i rodziny
- 3,5% składki pracodawcy na Twoje konto emerytalne z możliwością wpłat ze strony pracownika
- Management
- Shift work
Pay
Pay is not stated in the ad.
Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
Opens jobs.smartrecruiters.com in a new tab. Check the address before sharing personal information.
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted today