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Assistant Store Manager Oltre
Miroglio Group
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/29/2026
About this role
Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo dello store e per permettere all’azienda di raggiungere e coinvolgere le clienti. OLTRE è un brand di moda femminile del Gruppo Miroglio dedicato alle donne che amano uno stile chic e ricercato, in ogni momento della loro giornata. Con Oltre eleganza naturale, vestibilità impeccabile e attenzione ai dettagli entrano nel guardaroba di ogni donna. La tua opportunità: Entrerai a far parte del team Oltre e avrai l’opportunità di contribuire attivamente alla crescita del brand, promuovendo un’eccellente customer experience. La tua missione: • Promuovere la migliore customer experience, assicurando che tutte le fasi del percorso di acquisto vengano presidiate. • Favorire un elevato livello di ingaggio e coinvolgimento della cliente. • Guidare, motivare e formare il team di store. • Gestire efficacemente il post-vendita, consolidando la relazione con la cliente e la sua fidelizzazione. • Implementare azioni utili ad assicurare il raggiungimento degli obiettivi di fatturato, monitorando costantemente i KPI. Le tue Skills: • Hai maturato un’esperienza di 2/3 anni nel ruolo di Assistant Store Manager o referente. • Hai un approccio fortemente “data driven”. • Hai una visione “customer centric”. • Hai un forte mindset imprenditoriale e l’ambizione a contribuire alla crescita del brand e dell’azienda. • Hai un forte orientamento al risultato. • Hai buone capacità comunicative e organizzative. • Hai spiccate doti relazionali e di team working. Ecco cosa ti offriremo: • Per questa posizione è prevista una RAL compresa tra 28.000 € e 31.000 €, definita valorizzando il tuo livello di esperienza e le competenze maturate nel ruolo. • Una grande occasione per contribuire in prima persona allo sviluppo dello store e per permettere all’azienda di raggiungere e coinvolgere le clienti. • Un periodo di onboarding specifico per ruolo in cui riceverai formazione sul nostro business, sui nostri processi e tools. • Percorsi di formazione sia individuali che di gruppo (e-learning e aula) con l’obiettivo di creare valore riconoscendo e allenando le potenzialità e le competenze. • Percorso di obiettivi e feedback orientato alla crescita delle persone. Crediamo nel valore delle persone e della diversità in tutte le sue forme. Guardiamo al talento, non alle etichette, e accogliamo con rispetto chiunque voglia mettersi in gioco, garantendo pari opportunità indipendentemente da genere, età, identità o background. Se hai bisogno di supporto durante il processo di selezione, siamo a tua disposizione. Dipartimento Retail Ruolo Assistant Store Manager Sede Casalecchio di Reno C.C. Shopville Gran Reno