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New Era Technology
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/29/2026
Per ampliamento del proprio gruppo di lavoro, l'azienda ricerca un operatore o un'operatrice telefonica per la gestione dei contatti con i clienti nel settore dei presidi medici e dei dispositivi per il benessere. La risorsa lavorerà su un'agenda di appuntamenti predisposta dall'azienda e riceverà una formazione iniziale sulle modalità di comunicazione e sui prodotti. Mansioni Effettuare telefonate ai clienti secondo l'agenda assegnata. Confermare gli appuntamenti e gestire eventuali variazioni. Fornire informazioni introduttive sui prodotti. Annotare le informazioni utili nel sistema aziendale. Collaborare con il reparto commerciale e con il servizio clienti. Attività : • Gestisce la documentazione amministrativa e contabile • Elabora fatture, ordini e documenti commerciali • Archivia e organizza file cartacei e digitali • Risponde alle richieste telefoniche e via email • Supporta le operazioni di back office con dati e report • Verifica la correttezza dei dati inseriti nei sistemi Requisiti: • Prima esperienza • Utilizzo di base del computer • Utilizzo della posta elettronica • Software gestionali aziendali • Disponibilità full-time • Profilo junior Offerta e benefit: • Tempo determinato • Supporto allo sviluppo professionale • Computer aziendale • Cellulare aziendale • Retribuzione: 1300 - 1600 € al mese
€1,300 – €1,600 / month
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
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