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Field Sales Associate
Lombardia, Italia
Contratto CCNL Terziario, retribuzione fissa più bonus uncapped al raggiungimento del target mensile.
Il team
In SumUp, il team Field Sales Italia è la prima linea di contatto fra l'azienda e le piccole imprese del Paese: ogni giorno aiuta ristoranti, negozi e professionisti a scoprire soluzioni di pagamento semplici, affidabili e su misura. Come Field Sales Associate per la Lombardia, avrai un ruolo diretto nella crescita di SumUp sul territorio, costruendo relazioni autentiche con i merchant e portando i nostri lettori di carte e le nostre soluzioni di pagamento in centinaia di nuove attività. Riporterai al Territory manager Lombardia e lavorerai a stretto contatto con i team di SDR per garantire ai nuovi clienti un avvio semplice e senza intoppi.
Cosa farai
Il profilo che cerchiamo
Cosa ti offriamo
Perché scegliere SumUp
Essere protagonisti di qualcosa che conta davvero.
In SumUp lavoriamo con una missione chiara: rendere possibile il successo delle piccole imprese di tutto il mondo, offrendo strumenti di pagamento semplici e accessibili. Oggi oltre 4 milioni di attività in 39 mercati si affidano a SumUp come partner finanziario per gestire pagamenti, finanza e relazioni con i clienti.
Il nostro impegno verso le piccole imprese si riflette nel [nostro team diversificato](https://youtu.be/9DG64C3moeQ?si=YpcWuBNBTOQPzeLI) di oltre 4.000 SumUpper provenienti da più di 90 nazionalità, uniti da una collaborazione globale e da una mentalità orientata all'innovazione. [I nostri valori fondamentali](https://www.sumup.com/careers/culture/) rappresentano le basi di chi siamo, guidano la nostra cultura aziendale e il nostro successo. Promuoviamo l'inclusione e una cultura di apprendimento continuo, offrendo uno spazio sicuro per la crescita personale e professionale. Le nostre differenze ci rendono unici e forti, mentre lavoriamo per creare un ambiente in cui chiunque si senta parte del gruppo e supportato, indipendentemente da come si identifica.
SumUp è orgogliosa di essere un datore di lavoro che garantisce pari opportunità, cercando attivamente di valorizzare la diversità all'interno della propria organizzazione. Le decisioni di assunzione e di impiego non si basano su razza, colore, religione o credo religioso, origine etnica o nazionale, nazionalità, sesso, identità di genere, orientamento sessuale, disabilità, età o qualsiasi altra caratteristica tutelata dalla legge applicabile o vietata dalle policy aziendali. Il nostro impegno va oltre la selezione del personale, per creare un ambiente di lavoro sicuro e rispettoso in cui ogni forma di molestia è severamente vietata.
Scopri di più sulla nostra cultura e sulle nostre opportunità sul [sito carriere](https://www.sumup.com/careers/) e segui il nostro percorso su [LinkedIn](https://www.linkedin.com/company/sumup/), [Instagram](https://www.instagram.com/insidesumup/) e [TikTok](https://www.tiktok.com/@insidesumup).
Job Application Tip
We recognise that candidates feel they need to meet 100% of the job criteria in order to apply for a job. Please note that this is only a guide. If you don’t tick every box, it’s ok too because it means you have room to learn and develop your career at SumUp.
Pay is not stated in the ad.
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
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Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted 13 days ago
