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Stage Risorse Umane Negozio
Leroy Merlin Italia
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/5/2026
About this role
Leroy Merlin , brand internazionale del gruppo Adeo, leader nel settore retail home improvement, bricolage e fai-da-te, è presente con punti vendita nelle principali città italiane. SCOPRI IL RUOLO DEL RESPONSABILE RISORSE UMANE DI NEGOZIO IN LEROY MERLIN Sei un/a laureando/a o neolaureato/a e desideri trasformare la tua passione per le Risorse Umane in un'esperienza concreta sul campo? Attraverso il nostro percorso di stage avrai l'opportunità di entrare nel cuore delle attività HR di uno dei nostri negozi, affiancando il Responsabile Risorse Umane e contribuendo ai principali processi di gestione e sviluppo delle persone. Accompagnato/a da tutor esperti, potrai sviluppare competenze trasversali e specialistiche in un contesto dinamico, inclusivo e orientato alla crescita. COSA OFFRIAMO • Stage formativo della durata iniziale di 6 mesi. • Rimborso spese mensile 800 € per il full-time. • Percorso di formazione e sviluppo personalizzato attraverso i nostri strumenti di apprendimento e la formazione sul campo. • Affiancamento costante e momenti strutturati di feedback per supportare la tua crescita professionale. • Accesso a convenzioni e agevolazioni dedicate ai collaboratori. DI COSA TI OCCUPERAI In affiancamento al Responsabile Risorse Umane di Negozio, contribuirai alle attività legate alla gestione e allo sviluppo delle persone: • Recruiting e Talent Acquisition: supporto nelle attività di ricerca e selezione, screening dei candidati, organizzazione dei colloqui e analisi dei fabbisogni del negozio. • Sviluppo delle persone e formazione: collaborazione nella realizzazione di percorsi di crescita, monitoraggio delle iniziative formative e analisi dei principali indicatori HR. • Organizzazione e gestione HR: supporto nelle attività di pianificazione degli organici, monitoraggio dei dati HR e dei principali KPI di negozio. • Engagement, benessere e clima: partecipazione a iniziative volte a favorire il benessere organizzativo, l'inclusione e la qualità dell'esperienza dei collaboratori. CHI STIAMO CERCANDO • Laureandi/e o neolaureati/e in discipline economiche, umanistiche, psicologiche o affini. • Costituisce titolo preferenziale un Master in Risorse Umane. • Interesse per il mondo HR e per i processi di sviluppo delle persone. • Proattività, curiosità e buone capacità analitiche. Se ti rivedi in questa descrizione, inviaci la tua candidatura! Inclusione e diversità: Crediamo che la diversità sia una risorsa fondamentale per il nostro successo. Accogliamo con favore le candidature di tutte le persone, indipendentemente da genere, età, background e abilità. Dipartimento Negozi Ruolo Stage Sede Genova Tipo di occupazione Tempo pieno