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Assistant Store Manager (m/f/x) - Treviglio (BG)
ALDI | HOFER
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/9/2026
About this role
• LUOGO DI LAVORO • Via Ernesto Baslini, 6, 24047 Treviglio BG, Italia • AMBITO DI ATTIVITÀ • Gestione della filiale • • Da subito • TIPO DI CONTRATTO • Part-time • RETRIBUZIONE • 3° livello CCNL Commercio part‑time 30h: RAL € 21.375,27 su 14 mensilità, con scatti di crescita fino al massimale di ruolo. da subito Le tue attività Presterai supporto allo Store Manager per garantire il rispetto delle procedure operative e l’organizzazione efficiente delle attività del punto vendita. In sua assenza sarai tu il responsabile del negozio e del coordinamento del team. Inoltre, ti occuperai di: • Coordinare il team di filiale, favorendo collaborazione ed efficienza operativa • Affiancare lo Store Manager nelle attività gestionali e organizzative • Pianificare e gestire in autonomia i turni di lavoro e la formazione del team • Pianificare e ottimizzare l’approvvigionamento della merce nel rispetto degli standard aziendali • Ottimizzare i processi di lavoro nel punto vendita • Offrire al cliente una piacevole esperienza d’acquisto, in linea con i valori ALDI Il tuo profilo A contribuire al successo di ALDI sono persone dinamiche e appassionate, che mettono il lavoro di squadra al primo posto e sanno trovare le soluzioni più efficienti. Ti riconosci in questo modo di lavorare e nel desiderio di guidare un team verso risultati concreti? Per ricoprire al meglio il ruolo di Assistant Store Manager è importante anche: • Esperienza professionale in ruoli di coordinamento (GDO/Retail/Ristorazione) • Doti di leadership, capacità relazionali e comunicative • Attenzione al cliente e orientamento agli obiettivi • Attitudine a valorizzare il tuo team attraverso feedback e formazione sul campo • Disponibilità al lavoro part-time/full-time su turni flessibili distribuiti nell’arco della giornata, con coinvolgimento anche nei weekend e nei giorni festivi, a rotazione Cosa ti offriamo? • Una proposta contrattuale definita in fase di selezione, con possibilità di inserimento part-time o full-time e con contratto a tempo determinato o indeterminato, in base alla seniority del candidato • Turni di lavoro non spezzati, comunicati con ampio preavviso per una migliore conciliazione vita-lavoro • Luogo di lavoro moderno e di nuova costruzione con strumenti innovativi e digitali Formazione e sviluppo: • Un’accademia interna che organizza percorsi di onboarding e corsi di formazione su piattaforma e-learning per tutti i collaboratori • Corso HACCP rilasciato dall’azienda • Percorsi professionali mirati e concrete opportunità di crescita • Colloqui di feedback costanti con i propri Responsabili, in cui vengono valutati obiettivi raggiunti, competenze acquisite e ambiti di miglioramento • Possibilità di job rotation Benefit e salute: • Accesso a un portale di convenzioni aziendali con sconti e offerte per prodotti e servizi • Supporto psicologico online: accesso ad uno sportello gratuito e tariffe agevolate per percorsi psicologici/psicoterapeutici • Cucina attrezzata e sale comuni per le pause rifornite con acqua, thè, caffè e snack salutari sempre disponibili gratuitamente • Prestazioni sanitarie tramite Fondo Est e UniSalute Retribuzione 3° Livello CCNL Commercio: RAL part-time 30h: da € 21.375,27 su 14 mensilità. Previsti scaglioni di crescita predeterminati, distribuiti uniformemente per anzianità fino al raggiungimento del tetto massimo del ruolo.