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Tech Lead Dev H/F
Crédit Agricole
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 16
About this role
Crédit Agricole Group Infrastructure Platform Vous êtes Tech Lead ? Devenez partenaire des grandes évolutions chez CA-GIP ! Qui sommes-nous ? Gérant 80% de la production informatique du groupe Crédit Agricole, nous formons une véritable communauté d’experts engagés. Nous mobilisons nos expertises afin de développer des plateformes et services adaptés aux nouvelles pratiques du digital tout en maintenant un haut niveau de confidentialité, et de sécurité. Les fonctions transverses CA-GIP incluent la Direction de l’Organisation et le service SI interne de CAGIP qui est en charge de plusieurs activités : • La définition et la mise en œuvre de la politique d’environnement de travail du collaborateur CAGIP ; • Le maintien et les évolutions du patrimoine SI de CAGIP (RH, finance, ITSM, projets, …) au service des métiers de CAGIP ; • La mise en œuvre de la stratégie data de CAGIP sur le périmètre fonctionnement (data office SI interne), et la gestion du hub data ; • La mise à disposition d’une offre de développement (BI et Low Code / No Code) pour l’ensemble de CAGIP au travers d’une factory ; Vous intégrerez l’équipe IT Core/Factory, en charge de répondre aux besoins de développements CA-GIP pour CA-GIP et d’en assurer le fonctionnement au quotidien. Le Tech Lead Dev joue un rôle clé dans la conception et l’implémentation des solutions techniques, tout en assurant la qualité et la performance des applications. Il orchestre l’évolution technologique de CA-GIP à travers la contribution au design d’une architecture logicielle innovante, à l’intégration efficace de l’écosystème applicatif, et à l’adoption des meilleures pratiques Agile et DevOps au sein de la squad. Il a notamment la charge de : • Contribuer au design d’architecture logicielle et infrastructure pour bénéficier pleinement du Cloud et des plates-formes conteneurs ; • Contribuer à l’intégration de l’écosystème de l’application (exemple : intégration base de données, outils monitoring, etc.) avec la plateforme CA-GIP ; • Encourager et contribuer au respect de bonnes pratiques d’une organisation Agile et DevOps ; • Contribuer à la définition de la backlog et des sprints de la squad ; • Rechercher l’autonomie de la squad en transférant des compétences et bonnes pratiques vers les contributeurs. #LI-DNI • Titulaire d'un Bac+5 en Systèmes d'information ou équivalent. Soft skills : • Excellentes capacités de communication pour interagir avec divers interlocuteurs (développeurs, clients, parties prenantes). • Capacité à organiser et gérer plusieurs tâches tout en respectant les délais. • Savoir s'adapter aux changements fréquents qui caractérisent les méthodes agiles. Compétences métiers : • Maîtrise des méthodologies agiles et des outils associés (Jira, Confluence, Azure DevOps, etc.) ; • Bonne compréhension des technologies d'IA générative, de NLP et des chatbots conversationnels ; • Capacité à dialoguer avec des équipes techniques (développeurs, data scientists, architectes) ; • Connaissance des enjeux de sécurité, confidentialité et conformité dans le secteur bancaire Maîtrise des outils d'analyse de données et de suivi de KPIs.