EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Responsable Relations Sociales H/F
Crédit Agricole
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 17
About this role
Crédit Agricole Immobilier La Direction des Ressources Humaines du Groupe Crédit Agricole Immobilier recrute un(e) Responsable des Relations Sociales au sein de l’entité Crédit Agricole Immobilier. En tant que Responsable Relations Sociales, vous avez pour mission principale de mettre en œuvre la politique sociale, d’animer les Relations Sociales et d’être garant du bon climat social au sein de l’entité juridique Crédit Agricole Immobilier. Vous êtes l’interlocuteur privilégié des managers et êtes amené à réaliser des missions de conseils juridiques en droit social et d’animation du Pôle Relations Sociales du Groupe Crédit Agricole Immobilier. Vos missions : Gérer et sécuriser les relations collectives et individuelles de travail. • Coordonner et mettre en œuvre le calendrier social. • Mener les négociations collectives, rédiger les accords collectifs et assurer la mise en œuvre des accords négociés. • Préparer et animer le CSE et ses commissions. • Organiser les élections professionnelles. • Gérer le droit syndical des collaborateurs mandatés. • Gérer des dossiers individuels et prendre en charge les procédures de sanctions disciplinaires et de rupture du contrat de travail. • Conseiller et accompagner les managers et les équipes RH dans le traitement des situations individuelles complexes. • Gérer et instruire les contentieux en lien avec les cabinets d’avocats. • Participer aux démarches de prévention des risques professionnels et aux actions de qualité de vie au travail. • Assurer la veille sociale. Animer le Pôle Relations Sociales • Assurer l’animation, la coordination et le pilotage de l’activité du Pôle Relations Sociales. • Veiller à la qualité, à la cohérence et à la sécurisation des pratiques au sein du Groupe CAI. • Accompagner la montée en compétences des collaborateurs du pôle et favoriser le partage des bonnes pratiques. • Définir et suivre les priorités d’activité en lien avec les enjeux sociaux du Groupe. Assurer les reportings Relations Sociales. Vous avez obtenu un Master 2 en droit Social. Vous justifiez de connaissances approfondies en droit du travail, la connaissance de la convention collective de l’immobilier est un plus. Vous êtes à l’écoute de vos interlocuteurs, possédez d’excellentes qualités de communication orale et écrite, savez travailler en transversalité et vous êtes dotez d’un bon esprit d’analyse. Maîtrise du Pack Office. Compétence / appétence pour la manipulation des bases de données.