EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Responsable LEA/Transparence France et BeLux
Astrazeneca
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 14
About this role
Rattaché(e) au Directeur Legal, le Responsable Lea/Transparence France/Belux est chargé de : - Piloter et gérer les actions à mettre en place en France pour répondre aux exigences de la loi encadrement des avantages (LEA) pour la France - Piloter et gérer les actions à mettre en place en France pour répondre aux exigences de la Loi Transparence des liens d’intérêts - Coordonner l’activité de soumission Mdeon avec le prestataire IN2pharma pour les interactions avec les acteurs de santé en Belgique - Coordonner avec l’équipe Global Business Services (GBS) la publication des liens d’intérêts pour les interactions avec les professionnels de santé et associations en Belgique - Coordonner avec le prestataire IN2pharma l’activité de publication des liens d’intérêts pour les intéractions avec les professionnels de santé et associations au Luxembourg - Réaliser l’ensemble des tâches administratives liées au respect et au suivi de la loi d’encadrement des avantages et la Transparence des liens d’intérêts pour la France Principales Responsabilités France & Belux • Gérer les dossiers des interactions Alexion – acteurs de santé dans le respect de la réglementation en vigueur et des délais imposés : P a g e | 2 - contrôler et valider les dossiers des interactions Alexion – acteurs de santé, contrat de services, contrat partenariat, dons… - participer à la rédaction des conventions d’hospitalité et des contrats de service en collaboration avec l’équipe juridique, - travailler en étroite collaboration avec les équipes siège et terrain afin de contribuer à la mise en œuvre opérationnelle des dossiers, - assurer la déclaration des dossiers des interactions Alexion – acteurs de santé aux ordres et instances compétentes (France) - réaliser le suivi des dossiers des interactions Alexion – acteurs de santé depuis sa création jusqu’à sa clôture. • Mettre en place un outil local LEA/Transparence et en assurer sa gestion avec le prestataire • Réaliser la mise à jour les procédures et modes opératoires relatifs aux activités LEA/Mdeon et Transparence et former les équipes terrain et siège • Être l'interlocuteur privilégié de l'ensemble des départements pour toute question relative à la LEA/Mdeon et à la transparence • Assurer la formation d'intégration et continue des collaborateurs sur les activités LEA/Mdeon et Transparence des liens d’intérêts • Participer à la mise à jour des tableaux de bord & indicateurs qualité dans le cadre de la revue qualité de direction (France) • Aider le Compliance Senior Manager dans les extractions des samples dans le cadre de l’activité de 1st line monitoring • Réaliser la publication Transparence des liens d'intérêt France • Coordonner avec le prestataire et l’équipe GBS la Transparence des liens d’intérêts Belgique et Luxembourg • Réaliser la veille légale concernant la règlementation francaise liée aux intéractions avec les acteurs de santé (LEA et Transparence) • Gérer les prestataires liés à l’activité LEA et Transparence Qualifications • Expérience entre 2 et 5 ans minimum à un poste similaire au sein de l’industrie pharmaceutique. • Expérience en Gestion de projet • Maitrise de la réglementation LEA et Transparence France, • Maitrise des déclarations auprès des différentes instances ordinales • Des connaissances sur la règlementation en Belgique sont un plus • Vous avez déjà travaillé sur les outils « NTU/Nayact», « IDAHE », « EPS » • Vous avez un très bon rédactionnel et une bonne maîtrise des outils informatiques (pack MS Office) • Vous avez des capacités à utiliser de manière efficiente l’IA • Vous possédez un bon niveau d’anglais. • Vous êtes autonome, rigoureux (se), organisé(e) et avez le sens des priorités. • Vous avez un esprit entrepreneurial • Vous êtes force de proposition et aimez travailler en équipe. Education • Niveau Bac +2 ou combinaison de formation académique et expérience en industrie pharmaceutique Date Posted 14-oct.-2026 Closing Date Alexion is proud to be an Equal Employment Opportunity and Affirmative Action employer. We are committed to fostering a culture of belonging where every single person can belong because of their uniqueness. The Company will not make decisions about employment, training, compensation, promotion, and other terms and conditions of employment based on race, color, religion, creed or lack thereof, sex, sexual orientation, age, ancestry, national origin, ethnicity, citizenship status, marital status, pregnancy, (including childbirth, breastfeeding, or related medical conditions), parental status (including adoption or surrogacy), military status, protected veteran status, disability, medical condition, gender identity or expression, genetic information, mental illness or other characteristics protected by law. Alexion provides reasonable accommodations to meet the needs of candidates and employees. To begin an interactive dialogue with Alexion regarding an accommodation, please contact accommodations@Alexion.com . Alexion participates in E-Verify.