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Yooji
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/2/2026
Au sein de l’équipe commerciale, vous jouerez un rôle clé dans le développement de Yooji en grande distribution. En soutien du Category Manager , vous aurez la responsabilité de missions opérationnelles et d’analyses essentielles au pilotage de notre business. Vos missions principales : Analyse & pilotage du business • Analyse mensuelle des performances Yooji en GMS (panels Circana, datasharing enseignes, reporting interne). • Analyses ad hoc : lancements produits, promotions, spécificités enseignes. Développement des outils commerciaux • Participation au suivi des activations : promotions, outils de référencement, communication centrale & magasin. • Contribution à la préparation des salons fournisseurs. Merchandising • Suivi et pilotage de nos outils PLV et de notre parc de meubles frigorifiques en lien avec nos prestataires et la force de vente. Support de l’animation de la force de vente • Suivi des KPIs • Création d’outils d’aide à la vente, argumentaires • Reporting CRM • Étudiant(e) Bac+4/5 en école de commerce ou université • Intérêt pour l’agroalimentaire, la GMS, les start-ups et les environnements en forte croissance • Tu es autonome, curieux(se), motivé(e) et tu aimes prendre des initiatives Conditions : Date de démarrage : janvier 2027 Contrat : Stage de 6 mois Localisation : Bordeaux (centre-ville) Avantages : gratification forfaitaire de 850€, remboursement de 50% des frais de transport, Titres restaurant,
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Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
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