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RSSI Pilotage Cyber F/H
LA BANQUE POSTALE
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 15
About this role
Introduction On vous propose de rejoindre La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. Environnement de travail : Le Groupe La Banque Postale s'est dotée depuis 2021 d'une nouvelle stratégie de cybersécurité. Dans ce cadre, la Direction Cybersécurité (DCS) et la filière Sécurité des Systèmes d'information, déployée au sein du groupe, s'attachent au déploiement du plan stratégique cyber. Rattachée à la Direction des risques du Groupe La Banque Postale, la direction Cybersécurité a la charge du suivi et de la maîtrise des risques SSI au sein du Groupe La Banque Postale. Maintenant qu’on se connait, on vous en dit plus sur le poste ? Description de l'offre * Vous Contribuez à la construction et à la mise à jour de la stratégie cybersécurité en formalisant la feuille de route cybersécurité et en contribuant à la définition et à l’évolution du cadre de gouvernance de cybersécurité. * Vous challengez les dispositifs de sécurité mis en œuvre par les entités, les mesures de sécurité déployées au regard des risques identifiés, les choix de sécurité réalisés dans le cadre des projets, transformations ou évolutions majeures. * Vous alimentez le dispositif de maîtrise des risques SSI, l’évaluation des risques cybersécurité, la cohérence entre les risques identifiés, les plans d’action engagés et les objectifs de sécurité. * Vous conseillez les directions métiers et les fonctions support sur les enjeux de cybersécurité, les directions. Manager l’équipe des RSSI Métiers * Vous veillez à la montée en compétence des collaborateurs et au partage des connaissances * Vous développez une vision commune des enjeux et des pratiques de cybersécurité, et favorisez la cohérence des dispositifs de sécurité au regard des enjeux métiers * Vous animez la filière cybersécurité Informations complémentaires Votre formation, vos expériences ? Dans l'idéal, vous êtes titulaire d’un diplôme de niveau BAC+5, vous disposez d’une expérience professionnelle de 10 à 13 ans dans un environnement similaire. Vous maîtrisez les compétences clés suivantes : * Vous disposez de solides compétences managériales (notamment en management à distante et en conduite d'équipe. * Comprenant les menaces en cybersécurité, vous maîtrisez l'état de l'art cybersécurité, la stratégie ainsi que la politique de cybersécurité. * Vous avez des connaissances sur le sujet des contraintes légales et les aspects juridiques liés à la sécurité. * Vous êtes orienté-e stratégie, satisfaction client, culture du changement, de l'innovation et de gestion. Vous faites également preuve de coopération, de sens de l'analyse ainsi que d'une bonne capacité de synthèse. * Votre capacité à piloter des projets transverses, à être dans un esprit d'amélioration continue, votre relationnel ainsi que vos qualités rédactionnelles et à synthétiser sont des atouts essentiels sur ce poste. De formation supérieure BAC+5 (école d’ingénieur ou de commerce, université) justifiant d'une expérience d'au moins 10 à 15 ans dans un poste similaire. Quels seront votre salaire et avantages ? Cette rémunération est composée d’un salaire fixe versé sur 12 mois, d’une rémunération variable, dont le montant pourra varier selon l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, de l’intéressement et de la participation. Ce package est complété par différents avantages : une couverture santé prévoyance, sans cotisation supplémentaire pour vos enfants à charge, un plan d’épargne entreprise et retraite, une prise en charge des frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise) et les offres du Comité Social et Économique (CSE), selon l'ancienneté. Vous pourrez bénéficier de la politique de télétravail et vous aurez également accès à nos différentes formations et à nos multiples possibilités d’évolution au sein du Groupe. Envie de postuler ? Déposez votre candidature dans votre espace. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera un entretien opérationnel et un entretien RH pour exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé. Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.