CDD - Charge de Gestion Achats - H/F

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CDD - Charge de Gestion Achats - H/F | JobCheckPoint

Piloter des appels d'offres en soutien des acheteurs indirects : recherche et sélection des fournisseurs susceptibles de répondre aux besoins, formalisation des cahiers des charges en lien avec les équipes internes, analyse des réponses, négociations et co-élaboration des contrats en lien avec le service juridique de la société
Piloter et reporter les économies liées à ces appels d’offres & négociations II – Soutenir l’exécution opérationnelle du plan promotionnel
Accompagner les acheteurs dans le référencement des produits permanents et des offres promotionnelles à durée limitée
Piloter le suivi des niveaux de stocks tout au long de la campagne promotionnelle pour sécuriser la disponibilité des produits et optimiser la gestion des stocks résiduels III – Coordonner la réalisation du bilan des achats
Coordonner la campagne annuelle de collecte des données fournisseurs et animer les différents contributeurs internes et externes
Garantir la qualité, la consolidation et l'analyse des données économiques et filières nécessaires à la publication du Bilan des Achats
Administrer les outils de collecte et piloter les actions d'amélioration continue visant à simplifier et fiabiliser le processus. Qualifications De formation ingénieur achats ou école de commerce, vous justifiez d’une expérience idéalement dans le secteur de la restauration, ou produits grande consommation. Vous êtes reconnu pour votre force de proposition, votre autonomie et votre sens de l'organisation. Votre aisance relationnelle, votre sens du service et de la négociation et votre intérêt pour la digitalisation sont des atouts importants pour réussir dans cette fonction. Maîtrise de l'anglais indispensable Chez McDonald’s, nous mettons tout en œuvre pour offrir à nos collaborateurs(trices) un cadre de travail stimulant, inclusif et bienveillant. Au siège, vous profitez d’un environnement pensé pour le bien-être et la performance : un restaurant d’entreprise, des espaces de détente (babyfoot, billard, ping-pong, pétanque), une salle de sport, ainsi qu’un parking dédié avec bornes pour véhicules électriques. Nous encourageons l’équilibre vie professionnelle/vie personnelle grâce à une politique de télétravail flexible (2 jours/semaine en moyenne) et la culture du développement en proposant un accès à la formation continue via notre plateforme de formation digitale qui recense plus de 22 000 cours animés par des experts. Côté avantages :
Des réductions dans nos restaurants McDonald’s en France
Une participation de l’Employeur à 70% de la mutuelle d’entreprise
Une prise en charge de l’abonnement du Pass Navigo à hauteur de 90%
Un accès à une salle de sport située dans nos locaux
Une épargne salariale attractive
Un bonus annuel basé sur la performance individuelle et collective
Des opportunités d’évolution au sein du Groupe Enfin, nous sommes fiers de garantir l’égalité des chances et de promouvoir la diversité au sein de nos équipes, dans un environnement où chacun peut s’épanouir et créer des moments positifs au quotidien.

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