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Chargé d'étude Stress-tests & ICAAP F/H
LA BANQUE POSTALE
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 15
About this role
Introduction Introduction On vous propose de rejoindre La Banque Postale où vos actions contribueront à vous épanouir et à rendre notre croissance à la fois saine et durable. Une banque qui croit vraiment que la finance a un sens, qu’elle joue un vrai rôle sociétal. D’ailleurs, on accompagne plus d’un million de clients financièrement fragiles et on est la 1ère banque mondiale en matière de RSE grâce nos actions en faveur d’une finance durable. Notre jeunesse nous rend aussi conquérants. A raison ! Notre Groupe Banque/Assurance accompagne plus de 20 millions de clients, ce qui fait de nous le 3ème groupe du secteur en France. Environnement de travail : Dans le cadre du rapprochement des activités de stress-tests crédit, de provisionnement et de pilotage crédit au sein d'un même pôle, le service contribue à renforcer la cohérence entre les différents exercices de projection du risque de crédit, à développer les synergies méthodologiques et à améliorer en continu les outils et processus associés. Description de l'offre Parmi vos missions: * Contribuer à la production et à l’analyse des travaux relatifs aux exercices de stress-tests internes et réglementaires ainsi qu’aux travaux d’ICAAP * Analyser et challenger, en lien avec les équipes de modélisation, les paramètres et hypothèses utilisés dans les projections et contribuer à l’analyse de leur impact sur les résultats * Contribuer à la cohérence entre les différents exercices de mesure et projection du risque de crédit * Participer à l’amélioration des méthodologies, outils, processus et dispositifs de contrôle * Préparer et restituer les analyses à destination du management et des instances de gouvernance. Le poste est basé sur le site de Sèvres,115 rue de Sèvres 75006 Paris. Informations complémentaires Votre formation, vos expériences ? Dans l'idéal, de formation supérieur (école d'ingénieur, universitaire ou équivalent) avec une spécialisation en finance quantitative, statistiques, économétrie ou mathématiques appliquées. Vous justifiez d'au moins 3 ans d'expérience en modélisation du risque de crédit, stress testing et/ou provisionnement IFRS 9. Vous maîtrisez les compétences clés suivantes : * les principaux paramètres du risque de crédit (PD,LGD,EAD/CCF), * les approches de stress testing ainsi que les principe IFRS 9. * Vous êtes à l'aise avec les outils statistiques, la modélisation et la gestion de bases de données, notamment SAS, ainsi que Python, R ou VBA et le pack office. * Rigoureux-euse, autonome et doté-e d'un bon esprit d'analyse et de synthèse, vous faites preuve de recul et de sens critique. * Une bonne maître de l'anglais, à l'écrit comme à l'oral, est attendue. Quels seront votre salaire et avantages ? Cette rémunération est composée d’un salaire fixe versé sur 12 mois, d’une rémunération variable, dont le montant pourra varier selon l’atteinte d’objectifs individuels et collectifs, de l’intéressement et de la participation. Ce package est complété par différents avantages : une couverture santé prévoyance, sans cotisation supplémentaire pour vos enfants à charge, un plan d’épargne entreprise et retraite, une prise en charge des frais de repas (tickets restaurants ou accès au restaurant d’entreprise) et les offres du Comité Social et Économique (CSE), selon l'ancienneté. Vous pourrez bénéficier de la politique de télétravail et vous aurez également accès à nos différentes formations et à nos multiples possibilités d’évolution au sein du Groupe. Envie de postuler ? Déposez votre candidature dans votre espace. Pour voir si on est fait pour s’entendre, on vous proposera un entretien opérationnel et un entretien RH pour exprimer vos motivations puis vous réaliserez un test de personnalité afin de déterminer vos soft skills. Et si on décide de travailler ensemble, vous suivrez un processus d’intégration digitalisé et personnalisé. Banque citoyenne, La Banque Postale s’engage en faveur de la diversité et de l’égalité des chances pour donner accès à tous ses métiers sans discrimination de genre, d’origine sociale ou culturelle, d’orientation sexuelle ou de handicap.