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Consultants seniors et Managers en Stratégie & Transformation - Assurance H/F
EY
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/4/2026
About this role
C hez EY, nous sommes « All in » pour façonner votre avenir en toute confiance. Ensemble, nous orienterons votre carrière selon vos aspirations. Rejoignez EY et contribuez à construire un monde meilleur. Notre opportunité L’équipe Business Transformation d’EY France dédiée aux Services Financiers rassemble plus de 70 consultants spécialisés dans la Banque de détail, du CIB, du Wealth & Asset Management et de l’Assurance. Nous accompagnons nos clients dans le cadrage et la mise en œuvre de leurs grands programmes de transformation métier. En nous rejoignant, vous aurez l’opportunité de : • Travailler sur des missions à fort impact auprès des Directions Générales, Directions des Opérations, Direction Transformation et Stratégie de nos clients • Intervenir au cœur des sujets les plus stratégiques de nos clients dans un environnement stimulant et collaboratif • Et surtout, évoluer au sein d’une équipe reconnue pour son expertise et son impact, riche de talents complémentaires, et animée par la volonté d’accompagner les acteurs des Services Financiers dans leur croissance durable Vos principales responsabilités On vous raconte l’histoire de ce poste ? Choisir notre équipe, c’est savoir l’opportunité de travailler sur des thématiques variées dont voici quelques exemples : • Cadrage du plan stratégique d’un assureur • D éfinition d’un plan d’efficacité opérationnelle et d’amélioration de la performance, d’un groupement mutualiste • D iagnostic pour le plan stratégique d’une bancassurance ; • Réalisation du plan de contrôle d’un réseau d’agents généraux Ainsi, en parallèle de vos projets auprès des clients, vous participerez également à de nombreux travaux internes. Vos compétences pour réussir Promis, pas de liste à rallonge, mais des compétences clés pour vous permettre de réussir avec nous : • Une expérience entre 3 et 8 années acquise dans le secteur du conseil à travers des grands projets de transformation au sein d’une institution financière (banque, assurance, etc…). • Selon votre niveau d’expérience, vous avez connaissance du modèle opérationnel de l’assurance de biens et/ou de personnes ( chaine de valeur, organisation, etc…) • Connaissance des grandes règlementations, • Connaissance des modèles de distribution, des processus de gestion des données de marché financières et extra-financières, • Connaissance des processus opérationnels Front-to-Back... ; Ce que nous recherchons • Vous alliez le sens de l'analyse et de la synthèse en faisant preuve de rigueur et de méthode et êtes capable de challenger les idées. Vous aimez le contact avec des clients exigeants et intervenir sur l’ensemble de la chaîne de valeur : Directions Métier, DSI, Data Office, organes de Transformation & Organisation… ; • Vous appréciez le travail en équipe et le mode projet, et vous faites preuve de flexibilité et d'adaptabilité, et d’un esprit d’initiative ; • Vous disposez d’un très bon niveau en anglais. Ce que nous vous offrons • Le développement de vos compétences et des expériences uniques au sein d’un environnement de travail diversifié et inclusif. • Un environnement de travail flexible #Smartworking@EY • L’opportunité de découvrir d’autres cultures en travaillant au contact d’équipes connectées à l’échelle mondiale et grâce à nos programmes de mobilité à l’international #Mobility4U. • Un package complet : un bonus discrétionnaire annuel, une prime de participation, des RTT, une mutuelle avantageuse, une carte titre-restaurant, le remboursement de votre abonnement de transports en commun à hauteur de 75% ou une aide financière pour l’achat d’un vélo. • De nombreux autres avantages : des primes de cooptation, un abonnement sportif Wellpass à tarif préférentiel, l’entrée gratuite aux musées du Louvre et Eugène-Delacroix, un accès privilégié à l’Opéra de Paris. Etes-vous prêt à façonner votre avenir avec confiance ? Postulez dès aujourd'hui. Processus de recrutement Le processus de recrutement est composé de 3 entretiens (RH et métier) dont une étude de cas. Les entretiens, menés à distance et en présentiel, permettent d’échanger sur votre parcours, d’évaluer vos compétences et de répondre à vos questions. Dans le cadre de sa politique Inclusion, EY étudie, à compétences égales, toutes candidatures dont celles de personnes en situation de handicap. Présentation de la Service Line : Les services financiers chez EY (FSO Financial Services Office), c’est une organisation unique parmi les Big four : 1200 personnes dédiées à la banque, l’assurance, la gestion d’actif, les paiements, le private equity , etc. pour des grands groupes internationaux comme des fintech en mode start-up. Nous sommes la plus grande équipe dédiée au secteur financier sur le marché français répartie à travers les métiers du conseil, de l’audit, des transactions, de la fiscalité et du droit. EY s'engage à créer de la valeur pour ses clients, ses collaborateurs, la société et la planète, tout en renforçant la confiance dans les marchés financiers. Grâce à la data, à l'intelligence artificielle et aux technologies avancées, les équipes aident les clients façonner l'avenir avec confiance et à développer des solutions pour les enjeux d’aujourd'hui et de demain. Les équipes EY interviennent dans l’audit, le conseil, la fiscalité, la stratégie et les transactions. Fortes d'une expertise sectorielle, d'un réseau multidisciplinaire connecté à l'échelle mondiale et de partenaires d'écosystème diversifiés, les équipes EY interviennent dans plus de 150 pays et territoires.