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RECHERCHE CONSEILLER D’ENTREPRISE (H/F) – CDD 1 an
Chambres d'agriculture du Centre-Val de Loire
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 22
About this role
VOUS SOUHAITEZ DONNER DU SENS À VOS COMPÉTENCES DE GESTION ET CREATION D’ENTREPRISE ? REJOIGNEZ LA CHAMBRE D’AGRICULTURE D’INDRE-ET-LOIRE ET CONTRIBUEZ À UNE MISSION D’INTÉRÊT PUBLIC À FORT IMPACT RÉGIONAL. Vous rejoindrez le service Installation de la Chambre d’agriculture. Engagé·e aux côtés des futur·e·s agriculteur·rice·s, vous contribuerez à l’élaboration des projets d’installation qui participent au renouvellement des générations. Vous évoluerez dans un environnement stimulant, qui valorise l’engagement, l’autonomie, l’esprit d’équipe. POSTE BASÉ À CHAMBRAY-LES-TOURS Ce que nous offrons : • 16 jours de RTT/an, jusqu’à 45 jours/an de télétravail • Mutuelle (70 % employeur) et prévoyance • Flotte de véhicules partagés pour les déplacements (Tours et région) • Parcours d’intégration et plan de formation sur mesure* • 45 jours de télétravail • Conseiller et accompagner le·la futur·e chef·fe d’exploitation dans la construction de son installation, et clarifier ses objectifs. • Chiffrer et mesurer la rentabilité des projets ; mettre en évidence les conditions de réussite nécessaires pour pérenniser l’exploitation. • Animer des formations et des réunions, • Contribuer à l’organisation de manifestations et de salons. Promouvoir l’offre de services de la Chambre. Votre profil : • Bac+3 à Bac+5 Une spécialisation en gestion et stratégie de l’entreprise, ainsi que des connaissances du monde agricole, seraient un plus. • Vous avez le sens du contact client, l’aptitude à établir une relation de confiance. • Vous êtes motivé.e pour participer à la transformation des entreprises agricoles pour plus de résilience et de durabilité. Vos compétences : • Rigueur, méthode et capacité d'adaptation • Bonne connaissance des enjeux économiques, juridiques et réglementaires des entreprises • Capacité à conduire un accompagnement • Force de propositions et proactivité • Aisance relationnelle