À un instant donné, 95 % de nos cibles ne cherchent pas de solution. Tout l’enjeu growth et marketing consiste à apparaître en premier quand elles cherchent, à capter avant les autres les signaux qui annoncent leurs besoins et à devenir le premier nom en tête le jour où l’IT devient un problème. Nous cherchons un profil entreprenant et doer capable de faire tourner 100 % de notre machine growth et market. Vous consacrez les deux tiers de votre temps à l’exécution, vous êtes responsable du budget et vous pilotez une petite équipe composée d’une Content & SEO Manager et d’un freelance Ads. Nous sommes convaincus qu’un profil senior équipé d’une bonne growth engine et de l’IA fait mieux qu’une équipe organisée comme en 2020. Le poste est directement rattaché à Aurélien l’un des cofounders. Vos missions :
- Capturer la demande existante. Vous faites scaler Google Ads sur les recherches intentionnistes avec un CAC rentable.
- Rendre Everping visible là où se trouvent nos décideurs. Vous développez notre présence en SEO/GEO et vous testez de nouveaux canaux.
- Créer la demande de demain. Vous distribuez le contenu expert d’Aurélien via LinkedIn Ads et le retargeting, pour qu’Everping soit le premier nom cité quand l’IT devient un sujet.
- Convertir. Vous définissez les angles et le messaging, vous écrivez les pages de bas de funnel (comparatifs, cas clients, sécurité et conformité, ROI) avec de l’IA ou en créeant les briefs pour notre Content Manager.
- Accélérer les ventes. Vous écoutez des calls, vous identifiez avec les AEs les objections récurrentes, et vous les transformez en contenus qui raccourcissent les cycles.
- Amplifier l’outbound. Vous accélérez le système de ciblage, de lead scoring et d’enrichissement pour permettre aux AEs de contacter les bons comptes au bon moment avec Lemlist
- Piloter le budget et la perf. Vous tenez le budget et la mesure du funnel dans HubSpot/Claude, et vous arbitrez au jugement business quand la data ne suffit pas Nous cherchons un profil ambitieux, passé par une startup tech, qui veut prendre la responsabilité complète du growth d’une boite en phase de scale et en assumer les résultats. Trois expériences sont indispensables :
- Vous avez au moins 5 ans d’expérience en market/growth dans une startup tech B2B , en forte croissance. Un modèle Sales-led avec des ACV de plusieurs dizaines de k€ est un gros plus.
- Vous avez piloté et fait scaler vous-même Google Ads ou LinkedIn Ads , avec un budget d’au moins 10 k€ par mois
- Vous écrivez des pages qui convertissent : vous savez transformer une objection entendue en call en messaging, vous savez ce qu’est une bonne accroche et vous avez déjà travaillé main dans la main avec des équipes Sales. Vous n’avez pas besoin de connaître l’infogérance ; en revanche avoir envie de comprendre nos clients mieux que nos concurrents ! Ce que nous proposons :
- Package compris entre 72 et 90 k€ selon profil, avec plan de BSPCE
- Poste basé à Bordeaux avec télétravail régulier possible (au moins 2/3 jours par semaine au bureau visé)
- Mutuelle avec Alan
- Carte ticket resto Swile
- 10 jours de RTT/an
- Participer en 1ère ligne au scale d’Everping ! Notre ambition : libérer de la gestion de parc informatique toutes les entreprises dont ce n’est pas la priorité. Everping gère l’IT des entreprises de 50 à 500 salariés : parc informatique, onboarding, support et sécurité. Nos clients sont des startups, scale-ups et entreprises de services qui recrutent vite et refusent que l’IT freine leur croissance. Notre modèle repose sur ce que les infogérants traditionnels n’offrent pas : une plateforme unique qui permet à nos clients de piloter leur parc au lieu de le subir, et une équipe IT que la tech et l’IA rendent plus rapide et proactive, pour qu’elle se consacre à la relation client. Lancés en 2020, nous sommes aujourd’hui 45 dans l’équipe entre Bordeaux et Paris, nous réalisons plusieurs millions d’ARR et accompagnons +300 clients comme Lemlist, Partoo, Axeptio ou Lucca. Pour en savoir plus sur notre positionnement, vous pouvez regardez le founder-led content d’Aurélien sur LinkedIn . Notre objectif est de créer une entreprise ambitieuse et profondément humaine, dans laquelle il fait bon de travailler et où chacun a un impact fort et direct sur notre trajectoire.
