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Aide soignant H/F
Groupe VYV
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 22
About this role
Description du poste et Missions Description du poste et Missions Sous la responsabilité de l’infirmier(ère) coordinateur(rice), l’aide-soignant(e) dispense à domicile des soins d’hygiène, de confort, relationnels, de prévention et d’éducation à la santé au patient, en collaboration avec tous les intervenants afin d’assurer un maintien à domicile de qualité à des personnes déficientes et ou dépendantes. Vos Missions : • Assurer des soins efficaces et économes, • Assurer des actions et des transmissions adaptées aux différentes situations, • Gérer ses tournées dans le temps et dans l’espace selon le plan d’action établi par l’infirmière coordinatrice, • Rendre compte de son activité à ses supérieurs hiérarchiques, • Savoir établir une communication adaptée en fonction des lieux et des personnes, Profil recherché Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant Première expérience en services de soins à domicile est nécessaire Convention Collective 51 (FEHAP) - Coefficient 376 Temps Partiel : 30h hebdomadaire CDD de 1 semaine Qualités Requises : • Gestion du stress face à une situation déstabilisante, • Capacité de remise en question de soi, • Savoir se mettre en position d’empathie par rapport aux patients et leur entourage, • Accepter le contact avec les patients, • Disponibilité et assiduité (horaires variables, dimanche et jours fériés), • Respecter la confidentialité. Avantages et autres éléments de rémunération : • Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l’employeur à hauteur de 5,40 €/ticket restaurant), • Comité Social d’Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d’été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition… • Accès à la politique d’entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc… • Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3 • Mutuelle (coût pour le salarié 20.38 €/mois), • Congés supplétifs (fractionnement, pont et présentéisme), soit 30 jours potentiels de congés, • Congés pour évènements familiaux, • Nos salariés reçoivent en priorité nos offres en interne (SSIAD Albi, Castres, Valence d’Albigeois, Cordes sur Ciel/Ehpad Valence d’Albigeois/Centres de rééducation Albi/Valence d’Albigeois, etc.) Pour consulter notre offre de services et notre politique RH : Profil recherché Titulaire du Diplôme d'Etat d'Aide-soignant Première expérience en services de soins à domicile est nécessaire Convention Collective 51 (FEHAP) - Coefficient 376 Temps Partiel : 30h hebdomadaire CDD de 1 semaine Qualités Requises : • Gestion du stress face à une situation déstabilisante, • Capacité de remise en question de soi, • Savoir se mettre en position d’empathie par rapport aux patients et leur entourage, • Accepter le contact avec les patients, • Disponibilité et assiduité (horaires variables, dimanche et jours fériés), • Respecter la confidentialité. Avantages et autres éléments de rémunération : • Chèques déjeuner d’une valeur faciale de 9 € (à compter du 4ème mois de présence - prise en charge par l’employeur à hauteur de 5,40 €/ticket restaurant), • Comité Social d’Entreprise : chèques vacances, chèques cadeaux pour Noël, locations d’été, réductions partenaires, tickets cinéma, sorties, voyages, réductions optique-audition… • Accès à la politique d’entreprise sur les mobilités douces des salariés, prime transport etc… • Plateforme de formation l'Academy interne au groupe VYV3 • Mutuelle (coût pour le salarié 20.38 €/mois), • Congés supplétifs (fractionnement, pont et présentéisme), soit 30 jours potentiels de congés, • Congés pour évènements familiaux, • Nos salariés reçoivent en priorité nos offres en interne (SSIAD Albi, Castres, Valence d’Albigeois, Cordes sur Ciel/Ehpad Valence d’Albigeois/Centres de rééducation Albi/Valence d’Albigeois, etc.) Pour consulter notre offre de services et notre politique RH :