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Développeur Concepteur Logiciel Paie H/F
Kelio
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/30/2026
About this role
Et si vous étiez notre futur Développeur Concepteur Logiciel Paie H/F ? Poste en CDI basé sur Cholet (49) Vous disposez d’une expérience de 3 à 5 ans en développement / conception de logiciel ? Vous avez une attirance pour les éditeurs ? Vous vous voyez évoluer sur du fonctionnel Paie ? Alors la suite devrait vous intéresser ! Chez Kelio, nous avons un engagement qui nous est cher, c’est l’innovation. Nous nous engageons pour que nos solutions améliorent la vie au travail de nos clients. Et nous faisons confiance à nos équipes d’Experts pour développer les fonctionnalités de demain. Concrètement, en quoi consiste le poste ? Dans le pôle Conception de Kelio, vous faites partie intégrante d’une équipe agile et vous travaillez sur le développement du module Paie. Votre rôle est de développer de nouvelles fonctionnalités et de maintenir ou améliorer les fonctionnalités existantes. Entouré de Lead Dev/Concepteurs Dev, de Business Analysts et de Testeurs QA, vous avancez par sprint de 3 semaines sur du développement applicatif en C et en Java et vous vous assurez de la qualité du code. Vous participez également aux analyses techniques en lien avec le fonctionnel de votre Team. Sur votre périmètre, vous garantissez la performance optimale de l’application tout en assurant, avec l’appui de nos Experts Techniques, un haut niveau de sécurité pour une solution robuste et conforme à nos exigences. Enfin, vous prenez part aux rituels agiles de la Team : lancement de période, revue, rétro et « daily » où chaque membre de l’équipe présente ses réalisations, les éventuelles difficultés rencontrées et les réalisations prévues. Comment se passe l’intégration dans la Team Agile Paie ? Au cours des 1ères semaines d’intégration, vous bénéficierez d’une formation sur le logiciel de Paie. Vous réaliserez des TP pour monter progressivement en compétences sur un environnement sécurisé, hors production. Pour parler un peu de nous … Chez Kelio, nous concevons un logiciel qui accompagne les entreprises dans la gestion de leurs ressources humaines. Nos solutions de Gestion des Temps (GT), gestion de la Paie, gestion des Ressources Humaines et Contrôle d’Accès ont pour objectif de faciliter la gestion des collaborateurs de A à Z. Reconnu pour la qualité de ses produits et de ses prestations, Kelio accompagne plus de 20 000 clients dans le monde et 5 millions d’utilisateurs au quotidien. Votre profil Passionné de technique, de développement et d’algorithmie, vous avez idéalement 3 à 5 ans d’expériences en tant que Développeur Concepteur. Vous aimez prendre de la hauteur pour trouver la meilleure solution possible, que ce soit en termes de réponse métier, de performance, de maintenabilité et d’évolutivité. Vous êtes exigeant et vous avez à cœur de réaliser des développements surs et dans les temps. Vous savez faire preuve d'ingéniosité pour travailler sur le code historique en C. Vos expériences démontrent un fort esprit collaboratif. Vous communiquerez régulièrement au sein de la Team, avec le Lead Dev et avec le Chef de Projet plus particulièrement les premiers mois. Ce goût du travail en équipe, avec implication et humilité, sera votre meilleur atout pour réussir votre intégration. Si vous souhaitez rejoindre une entreprise en forte croissance, de plus de 700 collaborateurs et avec des projets innovants, transmettez nous votre candidature ! Si vous hésitez encore, Kelio c’est aussi : • Un parcours d’intégration dès l’arrivée dans l’entreprise • Des équipes soudées et dynamiques qui aiment travailler ensemble dans la bonne humeur • Des locaux neufs, avec des terrains de sport implantés sur un campus verdoyant et accueillant Rémunération et avantages Fourchette de 35 000 - 50 000 € correspondant au salaire de base brut annuel pour un temps de travail de 37h12 par semaine, selon expérience et parcours de formation initiale Prime variable sur objectifs d’équipe allant jusqu’à 850€ bruts / an Prime conventionnelle SYNTEC Prime d'intéressement et participation 7 jours de RTT par an Télétravail possible 1 à 2 jours / semaine Notre vision RH, animée par des valeurs fortes et un management respectueux des personnes, s’articule de manière concrète autour de trois piliers : l’accompagnement et le développement professionnel, un environnement propice au bien-être personnel, un cadre de travail favorable et avantageux