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Key skills in this ad
Qualifications
BAC+5
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About this role
Adjoint-e Chef de Ligne Boucle chaude F/H
Détail de l'offre
Informations générales
Entité de rattachement
Safran est un groupe international de haute technologie opérant dans les domaines de l'aéronautique (propulsion, équipements et intérieurs), de l'espace et de la défense. Sa mission : contribuer durablement à un monde plus sûr, où le transport aérien devient toujours plus respectueux de l'environnement, plus confortable et plus accessible. Implanté sur tous les continents, le Groupe emploie 110 000 collaborateurs pour un chiffre d'affaires de 31,3 milliards d'euros en 2025, et occupe, seul ou en partenariat, des positions de premier plan mondial ou européen sur ses marchés.
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Safran est la 2ème entreprise du secteur aéronautique et défense du classement « World's Best Companies 2025 » du magazine TIME.
Safran Aircraft Engines conçoit, produit et commercialise, seul ou en coopération, des moteurs aéronautiques civils et militaires aux meilleurs niveaux de performance, fiabilité et respect de l'environnement. La société est notamment, à travers CFM International*, le leader mondial de la propulsion d'avions commerciaux courts et moyen-courriers.
CFM International est une société commune 50/50 de Safran Aircraft Engines et GE Aerospace.
Parce que nous sommes persuadés que chaque talent compte, nous valorisons et encourageons les candidatures de personnes en situation de handicap pour nos opportunités d'emploi.
Référence
2026-191961
Description du poste
Intitulé du poste
Adjoint-e Chef de Ligne Boucle chaude F/H
Type contrat
CDI
Statut (CSP)
Ingénieur & Cadre
Temps de travail
Temps complet
Parlons de votre future mission
Au sein de la Direction Industrielle de Safran Aircraft Engines, vous rejoignez l'UIP Forge du Centre d'Excellence Industrielle Pièces tournantes en tant que Adjoint-e Chef de ligne Boucle Chaude.
A ce titre vos principales missions sont les suivantes :
Adjoint-e technique
*assurer la compilation des faits marquants à communiquer en performance mensuelle ligne, la vérification des indicateurs et la mise à jour des plans d'action
*assurer les expressions de besoins en équipements de production et piloter les investissements ligne non gérés par le pôle Investissements des Méthodes
Intérim du chef de ligne
*animer le QRQC niv.2
*participer à la RHP maintenance, étudier les demandes de mise à disposition des moyens de production avec la gestion de production, puis mettre à jour la capacité théorique des engins de forgeage en accord avec le chef de ligne :
*animer les réunions thématiques hebdomadaires du staff IBGF
*animer la performance mensuelle ligne
Responsable de l'équipe livraison :
*manager l'équipe de 4 personnes
*animer la QRQC niv.1, faire la revue du plan d'action court terme et indicateurs de pilotage
*animer les RPO de la QRQC niv.2 et organiser les CGI
*piloter les réunions d'organisation des travaux de maintenance avec la DISE et IMM pendant les fermetures été/hiver
*piloter la réalisation des actions définies dans la cartographie SSE de la ligne (suppression des risques rouges et jaunes, rédaction des DAR, aménagement de postes, modifications d'outillages, etc…)
*en cas d'accident du travail ou presqu'accident assurer le pilotage des actions
*assurer les 5P rebuts, 5P dégradations d'outillages/matériel
*piloter la rédaction des nouveaux standards et tenir à jour la base des standards
*chantier culture qualité et SSE : assurer un suivi des actions correctives méthodes suite à à la revue hebdo FTY avec impact dimensionnel, informer la Bouche Froide lors de leurs réunions non-qualité (NQ)
*participer aux réunions NQ de la BF et BC pour assurer une réaction rapide, assurer l'affichage visuel dans la BC
*Manager 1 TQL et 1 AC ligne : mise en place du plan de progrès de la ligne, l'animer et embarquer les équipes terrains et les managers des différents atelier.
Mais encore ? (avantages, spécificités, …)
Management de 6 personnes : 4 gestionnaires de livraison, 1 TQL, 1 ingénieur amélioration continue
Parlons de vous
Vous possédez une solide expérience en production et en management.
Vous êtes un-e bon-ne communiquant-e et à l'aise dans la gestion des imprévus.
Vous aimez l'environnement de production et la technique.
Localisation du poste
Localisation du poste
Europe, France, Ile de France, HAUTS-DE-SEINE (92)
Ville
171 boulevard de Valmy 92702 Colombes
Critères candidat
Niveau d'études min. requis
BAC+5
Niveau d'expérience min. requis
Supérieure à 8 ans
Hospitality & food
Management
Pay
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Estimate take-home pay for a figure you enter
Estimated take-home pay
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
Visa sponsorship and relocation: not stated in the ad.
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