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Chargé de missions stratégie F/H
Orano
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 23
About this role
Au sein de la Direction de la Stratégie Corporate d'orano vous serez amené(e) à : * Réaliser des études stratégiques (plan d'actions stratégique, étude de marché, analyse de la concurrence) pour le compte de la Direction Générale et/ou d'une, ou plusieurs, Direction Stratégie de Business Units * Produire des travaux chiffrés et de modélisation (business model) * Mener des recherches ad-hoc et diverses Les sujets porteront sur des thèmes relatifs au positionnement du Groupe ou à ses grands enjeux à venir. • D'un niveau Master (M2 ou Année de césure) : Grandes Ecoles d'Ingénieur, de Commerce, Institut d'Ecole Politique, Masters en Economie / Sciences de l'Ingénieur • Vous présentez d'excellente capacité d'analyse et de synthèse • Vous êtes doté(e) d'une forte aisance relationnelle et rédactionnelle • Vous maîtrisez la suite Office • Vous disposez d'une première expérience au sein d'un cabinet de conseil ou en finance, de connaissances en finance d'entreprise et en comptabilité ; fort intérêt pour le secteur énergétique et/ou des politiques énergétiques • Vous maîtrisez l'anglais et le français à l'oral comme à l'écrit Contribuer à relever les défis actuels et futurs pour préserver notre monde et construire celui de demain tout en prenant soin de la santé de chacun, c'est stimulant pour vous. Pour nous aussi. En rejoignant le groupe Orano, acteur international de référence dans le nucléaire, vous êtes au bon endroit. Chaque jour nous nous mobilisons pour produire une énergie bas carbone efficace, pour lutter contre le réchauffement climatique, pour trouver des solutions économes en ressources naturelles et participer au progrès en matière de santé. Nos atouts ? Sur l'ensemble du cycle du combustible : une grande maîtrise des technologies de pointe, des produits et services sûrs et à forte valeur ajoutée, des expertises pointues et une grande capacité d'innovation. Autant d'arguments qui révèlent les fortes compétences de nos 18 000 collaborateurs et collaboratrices que nous veillons à faire évoluer constamment. Riches de leur différence en termes de profils ou d'expériences, preuve de notre ouverture à tous les talents; ils partagent la même ambition : donner toute sa valeur au nucléaire.