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Animateur (Trice) Prevention Sante et Securite
EUROMASTER FRANCE
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 15
About this role
ANIMATEUR (TRICE) PREVENTION SANTE ET SECURITE - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Poste avec déplacements quotidiens dans: * la région EST composée de 38 centres répartis sur les départements 08, 51, 55, 54, 57, 67, 68, 88, 52, 10, 89, 21, 71, 39, 25, 70, 90. * la région OUEST composée de 45 centres répartis sur les départements 14, 27,29, 35, 44, 49, 50, 53, 56, 61, 72, 76 et 85 . Contribuer à la mise en œuvre et à l’animation de la politique Prévention Santé Sécurité de l’entreprise. Veiller au respect de la législation en vigueur en matière de santé et sécurité au travail, et accompagner les équipes opérationnelles dans l’application des règles, procédures et bonnes pratiques. Participer activement à la prévention des risques professionnels, en lien avec les orientations du Groupe et les besoins du terrain. Pilotage et Conformité Mettre en œuvre, animer et suivre le système de management Santé Sécurité au travail (SMSST) en conformité avec la législation et la politique du Groupe Euromaster. Assurer la veille réglementaire (exigences externes et internes) et garantir la maîtrise de la conformité via des plans d’actions. Formaliser les procédures, instructions et règles pour une maîtrise efficace des risques. Collaborer avec les services internes et les parties prenantes externes (IRP, organismes de contrôle) pour la conformité et la circulation de l'information. Gestion des Risques et Technique Évaluer les risques professionnels (santé sécurité, véhicules, etc.) et définir les actions techniques, organisationnelles et humaines pour les maîtriser. Apporter un soutien technique aux équipes opérationnelles (aménagement des postes, choix des équipements, méthodes) pour améliorer les conditions de travail. Contribuer à la gestion des situations d’urgence ou de crise par l’analyse des événements pour la prise de décision. Culture et Sensibilisation Développer une culture Sécurité forte et partagée en impliquant tous les collaborateurs, sous-traitants et clients. Sensibiliser les équipes de centre aux risques et accompagner les actions de prévention. Communication Développer et diffuser la communication Sécurité relative à son domaine d’expertise. Profil: Compétences attendues: * Respecter les réglementations Sécurité et Environnement applicables. * Analyser et manager les risques Sécurité et Environnement * Mettre en œuvre la maîtrise opérationnelle et tester les plans d'urgence * Traiter les anomalies Sécurité et Environnement * Informer communiquer et consulter * Mesurer et comprendre la performance * Former les personnes * Gestion des risques et des changements relatifs au projet Adaptabilité, Impact et influence, Incarner et impulser le changement, Informer communiquer et consulter, Travail en équipe et collaboration. - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - - Nous rejoindre, c'est intégrer un réseau de dimension européenne au service de la sécurité de tous. Un Groupe respectueux des personnalités, ouvert à la différence, favorisant le bien-être de ses salariés et le bien travailler ensemble. Nous rejoindre, c'est choisir d'associer son énergie individuelle à l'énergie collective d'un Groupe engagé pour ses clients et ses collaborateurs. C'est accepter que chacun joue sa partition et soit co-responsable de la réussite collective. Notre promesse, nous la déclinons en 6 piliers : - ÉGALITÉ DES CHANCES et diversité sociale - SÉCURITÉ dans toutes les activités pour assurer le bien-être des collaborateurs - DÉVELOPPEMENT DES COMPÉTENCES favorisant l'épanouissement professionnel et personnel des collaborateurs - ÉTAT D'ESPRIT POSITIF contribuant au bien-être général des collaborateurs - RESPECT mutuel au sein de l'entreprise - COOPTATION En rejoignant notre équipe, vous bénéficierez d'un parcours d'intégration complet et de formations spécifiques à votre poste. Notre plan de développement des compétences vous offre des opportunités d'évolution et de mobilité au sein du Groupe. Chez Euromaster, nous valorisons votre travail et votre engagement par des primes de résultats. Vous aurez également accès à une multitude d'avantages tels que les offres du Comité Social et Économique (CSE), des tickets restaurants, ainsi que le plan d'actionnariat du Groupe Michelin. Nous prenons soin de vous et de votre famille avec un régime de santé complet et une couverture de prévoyance. De plus, notre plan d'épargne, enrichi par l'abondement de l'entreprise (PEE/PERCOL), favorise votre sécurité financière à long terme. Vous êtes prêt à mettre votre énergie au service du collectif ? Alors rejoignez-nous ! Rejoignez Euromaster: Ensemble, Combinons nos énergies ! Pour en savoir plus sur Euromaster: https://www.euromaster.fr/rejoindre-euromaster Michelin, the leading tire company, is dedicated to sustainably improving the mobility of goods and people by manufacturing and marketing tires and services for every type of vehicle, including airplanes, automobiles, bicycles/motorcycles, earthmovers, farm equipment and trucks.