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Safran
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
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Au sein de la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales, vous rejoignez l'équipe des RH et vous contribuez activement à la mise en œuvre de la politique Ressources Humaines de l'entreprise. Véritable partenaire des managers et des collaborateurs, vous accompagnez le développement des talents, la gestion des carrières et le déploiement des projets RH au service de la performance et de l'engagement des équipes. Dans ce cadre, vous aurez pour missions de : - Définir en lien avec les opérationnels les postes à pourvoir et assurer les recrutements des collaborateurs ( tous types de contrats - mobilité interne, repositionnement) - Participer au développement des compétences individuelles - Animer des comités métiers et carrières au sein des directions - Accompagner les salariés dans leur projet d'évolution professionnelle et dans leur gestion de carrière - Participer aux réunions des directions opérationnelles et intervenir sur les aspects RH - Veiller à l'application de la réglementation sociale - Piloter des missions transverses du service RH - Participer et / ou piloter des groupes de projets RH - Être acteur de la prévention et gestion des RPS de son périmètre - Mettre en œuvre la politique RH en coordination avec la DRH Diplôme Bac+5 en Ressources Humaines, Droit Social, Gestion des Organisations ou équivalent. Une expérience RH acquise d'environ 5 ans minimum est appréciée.
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Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
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