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Safran
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
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Au sein de la Direction des Responsabilités Humaines et Sociétales, et rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines du site de Gonfreville l'Orcher, vos missions consistent à : - Assurer la gestion administrative du personnel, la gestion des temps et la gestion des éléments variables de paie : ¤ Elaborer les contrats de travail et avenants, ¤ Garantir la fiabilité des données des outils SIRH, ¤ Assurer le suivi des entrées, sorties et mouvements de chacune des directions de son périmètre, ¤ Traiter, calculer, vérifier les éléments variables de paie et les données de présences/absences et en garantir l'exactitude, ¤ Assurer l'interface avec les équipes SAFRAN du Centre de Service Partagé Paie des informations nécessaires pour la réalisation de la paie, ¤ Suivre la mutuelle et la prévoyance - Apporter son conseil auprès des interlocuteurs internes : ¤ Assurer un rôle de référent auprès des salariés et répondre à leurs questions, ¤ Collaborer en binôme avec le RRH de Proximité de son périmètre - Appliquer et faire respecter les dispositions légales, le réglementaire interne et les dispositions conventionnelles, - Assurer la gestion administrative et d'intégration des alternants, des stagiaires et des intérimaires De formation BAC+ 3/+4 en ressources humaines ou en spécialité paie, vous justifiez d'une formation dans le domaine de la paie et/ou GTA. Votre expérience vous a permis de mettre en avant vos qualités relationnelles et votre capacité à travailler en équipe. Vous êtes reconnu(e) pour votre rigueur et votre réactivité.
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Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
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