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Ingénieur IA & Automatisation
Groupe SII
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/30/2026
About this role
Mission Au sein de notre DSI , vous réaliserez les missions suivantes : • Poser les bases de notre stratégie IA/automatisation et identifier, avec les équipes IT et métiers, les cas d'usage à forte valeur ajoutée. • Concevoir et déployer des workflows d'automatisation (n8n & autres) reliés à nos applications via API et webhooks. • Expérimenter, intégrer et déployer des agents IA pour automatiser des tâches de développement, de support et d'exploitation. • Industrialiser vos réalisations via des pipelines CI/CD ( Git/GitLab ). • Intégrer dès la conception les exigences de sécurité de notre cadre ISO 27001 (gestion des accès, traçabilité, protection des données). C'est aussi documenter, mesurer l'impact des solutions déployées (gain de temps, réduction d'incidents) et accompagner les équipes dans leur adoption. Profil Débutant(e) motivé(e) ou profil confirmé, vous êtes les bienvenu(e)s : le niveau de responsabilité et d'autonomie s'adapte à votre expérience. Compétences souhaitées : • Bon niveau en Python et vraie appétence pour les LLM , les agents IA (type Claude Code et autres) et l'automatisation. • Esprit d'initiative et autonomie : vous aimez défricher un sujet et le structurer. • Esprit analytique : vous savez transformer un besoin en workflow ou en agent opérationnel. • Rigueur et sensibilité aux enjeux de sécurité, dans un environnement ISO 27001. Un gros plus pour votre candidature : • Une culture Ops/infrastructure : compréhension du fonctionnement d'un système d'information (réseaux, annuaires, virtualisation, applications), y compris des briques legacy sur lesquelles vos automatismes viendront s'interfacer. • Une première expérience DevOps (Git/GitLab, CI/CD, conteneurs). Savoir être recherché : Bon relationnel et goût de la pédagogie auprès d'interlocuteurs techniques et non techniques Notre Agence Rejoindre SII Ouest, c’est aussi : • Un service formation au top (formations techniques, développement personnel, gestion d’équipe, management, …) • Des possibilités d’évolution pour votre carrière (devenir Lead Dev, Chef de Projet, passerelles entre les métiers techniques et fonctionnels, …) • Une vraie communauté de passionnés (participation aux événements techniques tels que le Breizh Camp, l’Agile Tour ; possibilité de partager ses connaissances à travers les Déjeuners Techniques, …) • Une ambiance conviviale (Petit déjeuner à l’agence tous les vendredi matins, Afterworks, Soirées d’Agence, …) • Jusqu’à 50% de télétravail (on privilégie l’équilibre vie pro/vie perso tout en gardant le lien avec nos collaborateurs !) Chez SII Ouest, nous souhaitons un process de recrutement simple et clair : • Un premier échange téléphonique/visio avec un(e) RH • Un entretien avec un(e) RH + un(e) Business Sector Manager • Un échange avec un Directeur Commercial Groupe SII Qui sommes-nous ? Le groupe SII est au cœur de l’innovation au service de grands comptes dans des secteurs d’ingénierie variés. En 2026, pour la 9ème année consécutive, SII France a obtenu le label Great Place To Work®. Ce succès est le reflet de notre culture basée sur notre volonté de proposer à tous nos salariés un cadre de travail épanouissant pour le développement de leurs compétences et carrières. Rejoindre SII, c’est s’engager dans une aventure collective : Let’s Tech Together ! Cette promesse représente notre ambition commune : construire un futur technologique ensemble, dans un cadre où l'expérimentation et l'autonomie sont encouragées, où les innovations sont au cœur de nos actions, et où chaque collaborateur trouve épanouissement professionnel et responsabilisation au sein d'un collectif enthousiaste et inclusif. En tant que société à fortes valeurs humaines, nous sommes signataires de la Charte d'engagement LGBT+ avec l'Association l'autre Cercle et sommes une entreprise Handi-accueillante. Let’s Tech Together incarne ce que nous sommes et ce que nous aspirons à être : une entreprise dynamique, innovante et humaine. Alors si ces valeurs vous parlent, rejoignez-nous ! Compétences requises : API, CI/CD, Git, GitLab Qualités désirées : Autonomie, Esprit innovant, Force de proposition Avantages : Access to Educational Tutors for dependants, Nursery, Training, Work from home