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Employer Branding & Digital Content Intern
GFT Technologies SE
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 15
About this role
GFT es una compañía pionera en transformación digital. Diseñamos soluciones de negocio centradas en la inteligencia artificial (AI-Centric), modernizamos infraestructuras de TI y desarrollamos sistemas core de nueva generación para líderes del sector bancario, asegurador e industrial. En estrecha colaboración con nuestros clientes, desafiamos los límites para ayudarles a alcanzar todo su potencial. ¿Qué estamos buscando? Para nuestro equipo de Employer Branding , buscamos un/a estudiante que quiera realizar prácticas curriculares o extracurriculares y desarrollarse en un entorno dinámico donde podrá participar en proyectos de comunicación, marca empleadora, atracción de talento e innovación a través de herramientas de Inteligencia Artificial. Si te apasiona la creación de contenido, las redes sociales, el marketing digital y la innovación, ¡queremos conocerte! Tus principales responsabilidades serán: • Dar soporte en la creación y adaptación de contenidos para diferentes canales corporativos y redes sociales. • Diseñar materiales visuales y piezas gráficas para campañas de Employer Branding y Comunicación Interna. • Colaborar en iniciativas de atracción de talento y posicionamiento de marca empleadora. • Participar en la organización y difusión de eventos, campañas e iniciativas del área de People & Culture. • Gestionar y actualizar contenidos digitales en diferentes plataformas corporativas. • Utilizar herramientas de Inteligencia Artificial para generar, optimizar y analizar contenidos. • Realizar investigaciones sobre tendencias en comunicación, redes sociales, talento e IA aplicada al Employer Branding. Requisitos deseados: • Estar cursando estudios relacionados con Comunicación, Marketing, Publicidad, Diseño Digital, Periodismo o similar. • Buena capacidad de redacción y comunicación. • Conocimientos de herramientas de diseño como Canva, Adobe Express, Photoshop, Illustrator o similares. • Interés por la creación de contenido digital y la Inteligencia Artificial aplicada a la comunicación. • Nivel de inglés: First Certificate (B2) o superior. • Es imprescindible la posibilidad de realizar convenio de colaboración con la universidad o centro de estudios. Se valorará positivamente: • Haber participado en prácticas en iniciativas relacionadas con comunicación, marketing digital o Employer Branding. • Conocimientos de LinkedIn y otras redes sociales profesionales. • Familiaridad con herramientas de IA generativa como Copilot o similares. • Interés por la analítica digital y el seguimiento de métricas de contenido y redes sociales. Competencias personales: • Creatividad e iniciativa. • Capacidad de organización y atención al detalle. • Capacidad para trabajar en equipo. • Curiosidad por las nuevas tendencias digitales y tecnológicas. • Proactividad y ganas de aprender. ¿Qué aprenderás con nosotros? • Estrategias de Employer Branding y posicionamiento de marca empleadora. • Creación y gestión de contenidos digitales multicanal. • Uso de herramientas de Inteligencia Artificial aplicadas a comunicación y atracción de talento. • Analítica y optimización de campañas de comunicación y redes sociales. • Gestión de proyectos y eventos relacionados con People & Culture. • Tendencias digitales e innovación en el ámbito de Recursos Humanos. Nuestra oferta: • Prácticas remuneradas. • Horario flexible y jornada intensiva los viernes. • Modelo de trabajo híbrido con posibilidad de teletrabajo. • Formar parte de un equipo dinámico e innovador, participando en proyectos de Employer Branding, Comunicación y Atracción de Talento. • Oportunidad de aprender sobre creación de contenido digital, redes sociales, comunicación corporativa e Inteligencia Artificial aplicada al ámbito de People & Culture. • Excelente ambiente de trabajo en una compañía multinacional, colaborando con profesionales de diferentes áreas y países. • Acompañamiento y formación continua para potenciar tu desarrollo profesional y adquirir experiencia práctica en un entorno real. En GFT consideramos que la diversidad es uno de nuestros pilares fundamentales y promovemos un entorno de trabajo inclusivo basado en la cooperación y el respeto mutuo. Ofrecemos igualdad de oportunidades a todas las personas sin tener en cuenta su raza, origen cultural, sexo, edad, orientación sexual, identidad de género, discapacidad o creencias religiosas. GFT dispone y ha registrado un Plan de Igualdad que recoge las medidas a adoptar con el objetivo de alcanzar en la empresa la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres y a eliminar, si es que la hay, la discriminación por razón de sexo. ¡Únete a nuestro equipo global!