EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Employment Law & HR Compliance Graduate
PUIG, S.L.
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 11/7/2026
About this role
Quiénes somos Puig es un Home of Love Brands dentro de una empresa familiar que promueve el bienestar, la confianza y la autoexpresión mientras dejamos un mundo mejor. Durante más de un siglo, nuestro espíritu emprendedor y nuestra pasión por la creatividad nos han convertido en un referente en la industria de la belleza premium. Con 17 Marcas de Amor en Fragancias y Moda, Maquillaje y Cuidado de la Piel, creamos historias que conectan con las emociones de las personas y contamos con un equipo global de más de 13.000 profesionales. Con productos vendidos en más de 150 países y unos ingresos netos de 5.042 millones de euros en 2025, y guiados por valores sólidos y compromisos de sostenibilidad, Puig sigue creciendo como un Home of Creativity: un espacio abierto donde Creators Of All Kinds están empoderados para prosperar, innovar y expresar quiénes son. La oportunidad At Puig’s Social & Employment Law department, we are looking for a motivated and detail-oriented Employment Law Graduate. This contract offers a unique opportunity to gain hands-on experience in providing employment law advice to the Human Resources departments of our various subsidiaries and divisions, while developing a broad global perspective and contributing to the development and implementation of global employment policies in a dynamic, international, and supportive environment. Lo que harás • Assist in drafting policies, employment contracts, agreements and related documents. • Contribute to cross-functional projects in collaboration with HR and other business teams. • Conduct legal research on labour laws and regulations. • Support in providing advice on compliance with local and international employment laws and regulations and on employee relations issues. • Provide assistance in managing day-to-day legal advice to the Spanish market. • Help manage employment-related disputes. • Follow-up on legal employment topics and regulations. • Assist in preparing reports and presentations on legal matters. Nos encantaría conocerte si tienes • A Bachelor's Degree in Law. • A strong interest in labour law and human resources. • Excellent written and verbal communication skills in English. French will be considered as a plus. • Openness to new technologies • Strong attention to detail and organizational skills. Lo que te encantará de nostros • Una cultura de trabajo emprendedora, creativa y acogedora • Oportunidades de aprendizaje y desarrollo • Una empresa internacional con muchas oportunidades de crecimiento profesional • Un paquete competitivo de compensación y beneficios