EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
ENGIE
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted yesterday
En ENGIE, cada persona tiene un papel clave en la aceleración de la transición energética. Marca la diferencia y vive una experiencia profesional con propósito. Enfréntate a retos apasionantes, crece en un entorno innovador, y construye una trayectoria que refleje quién eres realmente. ¡Únete a nosotros y sé parte de la aventura del siglo! Actualmente para nuestra sede en Madrid, buscamos un Intern de Ciberseguridad para colaborar y dar soporte al Area Manager de Ciberseguridad de ENGIE España en proyectos relativos a Riesgos, Ciberseguridad y Auditoría. Tendrás la oportunidad de trabajar en iniciativas que abarcan tanto Tecnología de la Información como Seguridad Industrial, contribuyendo a nivel local y Corporativo. Funciones principales • Colaborar en las funciones formación y sensibilización en materia de ciberseguridad. • Colaborar en auditorías de Ciberseguridad del Sistema de Control Industrial (ICS) siguiendo el framework de ENGIE. • Dar apoyo en el mantenimiento y creación de la documentación de los distintos procedimientos y normativas del Área de Ciberseguridad. • Asegurar la implementación y cumplimiento de las Políticas de Seguridad e Higiene, Diversidad, Ciberseguridad, Medio Ambiente, Sostenibilidad, Ética y Compliance, así como de los procedimientos y procesos definidos en la organización. Requisitos • Formación universitaria en curso o recién finalizada en Ingeniería Informática, Ingeniería de Sistemas de Telecomunicación, Ciberseguridad o similares. • Conocimiento en Mejores Prácticas, tecnologías, normas y estándares de Ciberseguridad. • Valorable conocimiento de las tecnologías de sistemas de control industrial y estándares relacionados. • Valorable Máster en Tecnologías Información/Ciberseguridad. • Nivel de inglés B2-C1. • Proactividad y ganas de aprender en un entorno dinámico y multidisciplinar. Qué proporcionamos • Prácticas remuneradas de 6 meses a 1 año • Horario: jornada completa (L a J: completa. V: intensiva) // Jornada intensiva de verano de L a V durante los meses de julio y agosto. • Modelo híbrido de trabajo al 50% tras los tres primeros meses. • Crecimiento profesional y posibilidades de futuro. • Posibilidad de realizar prácticas en una organización en expansión y en continuo desarrollo. • Ambiente laboral dinámico, profesional y positivo. • Integración en un equipo altamente cualificado. • Oficinas punteras en Tecnología • Descuento en el gimnasio integrado en la oficina • Zonas “Chill Out” Co mprometidos con la inclusión En ENGIE valoramos y fomentamos la diversidad y la inclusión. Estamos comprometidos a acelerar la transición a una economía neutral en carbono lograda mediante la integración de individuos excepcionales y diversos que buscan, apoyan y fortalecen el crecimiento de los demás. ENGIE es la respuesta si... • Buscas un proyecto profesional sólido y con proyección profesional. • Valoras formar parte del primer grupo energético independiente del mundo. • Quieres crecer y desarrollarte dentro de una compañía dinámica y retadora. • Si consideras que tu trabajo, sumado al esfuerzo de las personas que forman parte de la compañía, puede y debe tener un reflejo positivo en el entorno. Si te apasiona la ciberseguridad, quieres aprender de expertos y formar parte de una compañía líder en energía y sostenibilidad, ¡esta es tu oportunidad para crecer y marcar la diferencia!
Not specified
Explore gross pay after typical payroll taxes for a work location.
Illustrative estimate only; assumes a standard employee profile and may omit benefits, pensions, credits and local rules. Regional and city-specific tax applies only where the selected calculator supports it; other results are country-level. Salary and location are sent only when you calculate: Paysums for supported regions, or WorthOf for wider country coverage. Confirm with an official payroll or tax source before making decisions.
JobCheckPoint never asks candidates to pay, and genuine employers shouldn't either. If this job asks you for money (registration, training, visa or equipment fees), don't pay. Report it below.
Opens jobs.engie.com in a new tab. Check the address before sharing personal information.