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HR Spezialist Recruiting & Employer Branding DACH (w/m/d)
HiPP
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 15
About this role
HR Spezialist Recruiting & Employer Branding DACH (w/m/d) Arbeitszeit: Vollzeit / Gleitzeit Besetzungstermin / Befristung: ab sofort / befristet - Vollzeit 38 Wochenarbeitsstunden | befristet - Zur Weiterentwicklung unserer HR-Organisation DACH suchen wir eine engagierte Persönlichkeit für den Bereich Recruiting & Employer Branding. In dieser Rolle liegt der Fokus auf der Gewinnung neuer Talente, der Weiterentwicklung unserer Arbeitgebermarke und der Mitgestaltung standortübergreifender HR-Projekte. Die Zusammenarbeit erfolgt eng mit den HR-Teams an den Standorten Herford (DE) und Gmunden (AT), mit dem Ziel, Recruiting- und Onboarding-Prozesse kontinuierlich weiterzuentwickeln und zu professionalisieren. Dein Aufgabengebiet: • Steuerung des gesamten Recruiting-Prozesses – von der Ausschreibung bis zur erfolgreichen Besetzung • Beratung und Begleitung von Führungskräften im Recruiting • Identifikation und Ansprache geeigneter Talente über Active Sourcing und weitere Recruiting-Kanäle • Weiterentwicklung und Umsetzung von Employer-Branding-Maßnahmen • Planung und Begleitung von Recruiting-Events, Hochschulkooperationen und Karrieremessen • Weiterentwicklung von Onboarding- und Young-Talent-Programmen • Mitarbeit an standortübergreifenden HR-Projekten sowie Optimierung von Recruiting-Prozessen und -Kennzahlen Unser Anforderungsprofil: • Abgeschlossenes Studium mit Schwerpunkt Personalmanagement, Wirtschaft oder vergleichbare Qualifikation • Mehrjährige Erfahrung in der Talentakquise sowie erste Erfahrung im Employer Branding • Interesse an modernen Recruiting-Ansätzen, Social Media und Active Sourcing • Freude an Projektarbeit und standortübergreifender Zusammenarbeit • Strukturierte, selbstständige und lösungsorientierte Arbeitsweise • Ausgeprägte Kommunikationsstärke und Dienstleistungsorientierung Darauf können Sie sich freuen: Beruf & Privates im Einklang Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, 38-Stunden-Woche in Vollzeit, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und vergünstigte Essensmitnahme aus unserer Bio-Betriebsgastronomie, betriebseigene Kita „Naturkinderhaus“ Gut versorgt Faires Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Gruppenunfallversicherung, Corporate Benefits, Rabatte auf HiPP-Produkte in unserem Betriebsverkauf, Wertgutschein zur Geburt, kostenloses HiPP-Quellwasser Fit mit HiPP Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt und verschiedenste Angebote zur Gesundheitsförderung für Sie und Ihre Familie Zusammen Wachsen Ideenmanagement, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, regelmäßige Feedbackgespräche, Mitarbeiterumfragen und vielfältige Weiterbildungsangebote im HiPP-Trainingsprogramm, ein sehr gutes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld Das Beste für die Natur Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV, Fahrradleasing, sehr gute Zuganbindung sowie unsere ausgezeichnete Bio-Betriebsgastronomie mit saisonalen und regionalen Zutaten und fairtrade Kaffee- & Teespezialitäten & viele Benefits mehr! Wollen Sie Teil unserer Zukunft werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter "Jetzt bewerben" Bei Fragen wenden Sie sich an: HiPP GmbH & Co. Vertrieb KG Personalabteilung, Kastinger Kerstin Georg-Hipp-Str. 7, 85276 Pfaffenhofen Tel: +49 (0) 8441-757-929 Bewerbungen und Angebote von Personalberatungen sind nicht erwünscht und werden nicht berücksichtigt.