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Kommunikationsmanager (w/m/d)
HiPP
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted Oct 15
About this role
- Vollzeit 38 Wochenarbeitsstunden | befristet auf Elternzeit - Ihr Aufgabengebiet: • Eigenständige Planung, Koordination und Umsetzung von integrierten Marken- und Kommunikationsmaßnahmen über unterschiedliche Kanäle und Kontaktpunkte hinweg. • Entwicklung und Umsetzung zielgruppengerechter Kommunikationskonzepte, -inhalte und Werbemittel für unterschiedliche Formate und Kanäle. • Steuerung externer Agenturen und Dienstleister sowie Koordination relevanter interner, internationaler und externer Schnittstellen. • Sicherstellung einer konsistenten und markengerechten Kommunikation über alle relevanten Touchpoints hinweg. • Steuerung und Überwachung von Budgets, Zeitplänen und Projektfortschritten im eigenen Verantwortungsbereich. • Analyse und Bewertung von Kommunikationsmaßnahmen sowie Ableitung und Umsetzung von Optimierungsmaßnahmen. Unsere Anforderungen: • Mehrjährige Berufserfahrung in Markenführung, Markenkommunikation oder integrierter Kommunikation, idealerweise im Konsumgüterumfeld. • Fundierte Erfahrung in der Planung und Steuerung kanalübergreifender Kommunikationsmaßnahmen sowie ein sehr gutes Verständnis des gesamten Kommunikationsmixes. • Ausgeprägtes Verständnis für Markenführung und die Entwicklung konsistenter Markenauftritte über unterschiedliche Kanäle und Märkte hinweg. • Erfahrung in digitaler Kommunikation und Social Media bzw. der Entwicklung und Steuerung von Social-Media-Strategien ist von Vorteil. • Erfahrung in der Steuerung von Agenturen und unterschiedlichen internen und externen Stakeholdern. Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse. Darauf können Sie sich freuen: Beruf & Privates im Einklang Flexible Arbeitszeitmodelle mit Gleitzeit, 38-Stunden-Woche in Vollzeit, 30 Urlaubstage, mobiles Arbeiten und vergünstigte Essensmitnahme aus unserer Bio-Betriebsgastronomie, betriebseigene Kita „Naturkinderhaus“ Gut versorgt Faires Gehalt, Weihnachts- und Urlaubsgeld, betriebliche Altersvorsorge, Berufsunfähigkeits- und Gruppenunfallversicherung, Corporate Benefits, Rabatte auf HiPP-Produkte in unserem Betriebsverkauf, Wertgutschein zur Geburt, kostenloses HiPP-Quellwasser Fit mit HiPP Betriebliches Gesundheitsmanagement, Betriebsarzt und verschiedenste Angebote zur Gesundheitsförderung für Sie und Ihre Familie Zusammen Wachsen Ideenmanagement, Mitarbeitende-werben-Mitarbeitende-Programm, regelmäßige Feedbackgespräche, Mitarbeiterumfragen und vielfältige Weiterbildungsangebote im HiPP-Trainingsprogramm, ein sehr gutes Arbeitsklima und kollegiales Umfeld Das Beste für die Natur Fahrtkostenzuschuss für ÖPNV, Fahrradleasing, sehr gute Zuganbindung sowie unsere ausgezeichnete Bio-Betriebsgastronomie mit saisonalen und regionalen Zutaten und fairtrade Kaffee- & Teespezialitäten & viele Benefits mehr! Wollen Sie Teil unserer Zukunft werden? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung unter "Jetzt bewerben" Bei Fragen wenden Sie sich an: HiPP GmbH & Co. Vertrieb KG Personalabteilung, Schwamberger Stefanie Georg-Hipp-Str. 7, 85276 Pfaffenhofen Tel: (+49) 8441 757x2029 Bewerbungen und Angebote von Personalberatungen sind nicht erwünscht und werden nicht berücksichtigt.