Das Land Berlin ist der größte Arbeitgeber der Region. Rund 136.000 Beschäftigte der unmittelbaren Landesverwaltung setzen sich täglich dafür ein, dass Berlin als pulsierende Metropole und als Zuhause für rund 3,9 Millionen Menschen funktioniert. Die Senatsverwaltung verantwortet die für das Land zentralen und zukunftsorientierten Politikfelder Gesundheit, Pflege, außeruniversitäre Forschung und Wissenschaft in vier Fachabteilungen.
Abteilung II - Pflege In unserer Abteilung steht der Mensch im Mittelpunkt unserer Arbeit zur Sicherstellung und Verbesserung der Lebenssituation pflegebedürftiger und alter Menschen sowie deren Bezugspersonen. Verschiedene Fachrichtungen und Persönlichkeiten verbindet hier das gemeinsame Ziel, eine lebenswerte Stadt für pflegebedürftige und alte Menschen zu gestalten. Dafür arbeiten wir mit Akteuren im Land und im Bund zusammen.
Wir sind eine Abteilung in der Kollegialität großgeschrieben und gelebt wird. Denn nur durch die Perspektive der Vielfalt können wir richtungsweisende Angebote und Strukturen für unsere Zielgruppen entwickeln und umsetzen. Dabei ist uns die Beteiligung der Zielgruppen und Akteur*innen sowie die Transparenz unserer Arbeit sehr wichtig. Neue Kolleg*innen erleben bei uns eine gute Einführung und Begleitung in ihre Aufgaben.
Sie haben die Möglichkeit sich in Ihrem Fachgebiet zu entfalten, sich mit angrenzenden Themen zu verzahnen und sich durch vielfältige Fortbildungsangebote weiterzuentwickeln. Wer all das mit uns teilen will, ist herzlich eingeladen Teil unserer Abteilung zu werden. Die Einführung von DeskSharing ist in Planung. Ihre Aufgaben
- Angelegenheiten der Auftrags-, Aufgaben- sowie Prozesssteuerung für die Abteilungsleitung Pflege, insb. Koordination von Aufgaben im Zusammenhang mit der Gremientätigkeit der Pflegeabteilung, Geschäftsprozess- und Qualitätsmanagement für diesen Bereich
- Initiierung und Steuerung von referats- und ressortübergreifenden Prozessen der Fachabteilung im Auftrag der Abteilungsleitung
- Entwicklung eines effizienten und wirkungsorientierten Aufgabenmanagements der Abteilung
- Entwicklung u. Festlegung organisatorischer, methodischer und strategischer Maßnahmen zur Gewährleistung der referatsübergreifenden Zusammenarbeit Weitere Aufgaben Siehe unter "weitere Informationen" im Anforderungsprofil. Weitere Informationen zur Stelle Stellenbezeichnung: Beamte (m/w/d) / Tarifbeschäftigte (m/w/d) Besoldungsgruppe/Entgeltgruppe: A 13 S / E12 TV-L Arbeitszeit: Vollzeit mit Wochenstunden (Teilzeit ist grundsätzlich möglich.) besetzbar ab: voraussichtlich ab 01.01.2027 - unbefristet - Bewerbungsfrist: 06.12.2026 Dienstort: SenWGP, Abteilung II - Pflege, Oranienstr. 106, 10969 Berlin Ihr Profil Formale Voraussetzungen Beamte (m/w/d):
- Erfüllung der laufbahnrechtlichen Voraussetzungen für den allgem. Verwaltungsdienst der Lfbgrp. 2, 1. Einstiegsamt. Tarifbeschäftigte (m/w/d):
- Ein mit einem Bachelorgrad oder einem gleichwertigen Abschluss abgeschlossenes Hochschulstudium (Bachelor bzw. Fachhochschul-Diplom) im Hauptfach Verwaltungswissenschaft, Sozialwissenschaft, Recht und Politik (Schwerpunkt Verwaltung/Politik) oder
- Diplom Verwaltungswirt/-in oder
- Gleichwertige Fähigkeiten, Kenntnisse und Erfahrungen: Bewerbungen Interessierter mit einem höheren Hochschulabschluss sind ausdrücklich erwünscht, sofern dieser ebenfalls den vorgegebenen Fachrichtungen (siehe oben) entspricht und die benannten Kenntnisse und Fähigkeiten vorliegen. Beide Beschäftigungsgruppen:
- Berufliche Erfahrung in Modernisierungs- und Change- Management Prozessen in der öffentlichen Verwaltung, Kenntnisse staatlicher Aufgaben in den Politikfeldern Pflege, Soziales oder Gesundheit.
- Weitere Anforderungen Siehe unter "weitere Informationen" im Anforderungsprofil. Die fachlichen und außerfachlichen Kompetenzen entnehmen Sie bitte dem Anforderungsprofil. Das Anforderungsprofil ist Bestandteil der Stellenausschreibung und kann im beigefügten PDF unter "Weitere Informationen" eingesehen werden. Es ist die Grundlage für die Auswahlentscheidung. Die Stellenausschreibung sowie das Anforderungsprofil sind nach Ende der Bewerbungsfrist nicht mehr sicht- und abrufbar. Es wird daher empfohlen, diese bei Bedarf zu speichern. Das bieten wir Hinweise zum Bewerbungsverfahren und Ansprechpersonen Bewerbungsbüro: Susan Kämpfer, Z C BB 4 - 030 9028 2879 Fragen zum Aufgabengebiet: Ha Mi Le, AL II 2 - 030 9028 1809 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format bei:
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf (Foto optional)
- Nachweis(e) über den Abschluss entsprechend der formalen Anforderungen (Abschlusszeugnis, Urkunde)
- aktuelle Zwischen-/Arbeitszeugnisse oder Dienstliche Beurteilungen jeweils der letzten 3 Jahre Nachweise über für das Aufgabengebiet relevante Fort- und Weiterbildungen
- soweit Sie bereits in der öffentlichen Verwaltung beschäftigt sind, Nachweis der aktuelle Eingruppierung/Besoldung und Stufenzuordnung
- ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung/Gleichstellung Ein Verweis auf die Personalakte reicht nicht aus. Unvollständige Unterlagen können zu einer Nichtberücksichtigung im weiteren Verfahren führen. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.12.2026 über den Button " Jetzt bewerben! ". Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Weitere Informationen: https://www.berlin.de/sen/wgp/ Bewerbungsbüro: Susan Kämpfer, Z C BB 4 - 030 9028 2879 Fragen zum Aufgabengebiet: Ha Mi Le, AL II 2 - 030 9028 1809 Bitte fügen Sie Ihrer Bewerbung die folgenden Unterlagen im PDF-Format bei:
- Motivationsschreiben
- Lebenslauf (Foto optional)
- Nachweis(e) über den Abschluss entsprechend der formalen Anforderungen (Abschlusszeugnis, Urkunde)
- aktuelle Zwischen-/Arbeitszeugnisse oder Dienstliche Beurteilungen jeweils der letzten 3 Jahre Nachweise über für das Aufgabengebiet relevante Fort- und Weiterbildungen
- soweit Sie bereits in der öffentlichen Verwaltung beschäftigt sind, Nachweis der aktuelle Eingruppierung/Besoldung und Stufenzuordnung
- ggf. Nachweis einer Schwerbehinderung/Gleichstellung Ein Verweis auf die Personalakte reicht nicht aus. Unvollständige Unterlagen können zu einer Nichtberücksichtigung im weiteren Verfahren führen. Wenn wir Ihr Interesse geweckt haben, freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 06.12.2026 über den Button " Jetzt bewerben! ". Wir schätzen und fördern die Vielfalt und Chancengleichheit und heißen daher Bewerbungen unabhängig von Geschlecht, Lebensalter, Behinderungen, dem ethnischen Hintergrund, der Religion und Weltanschauung oder der sexuellen Orientierung willkommen. Insbesondere Bewerbungen von Menschen mit Behinderungen sowie Menschen mit Migrationsgeschichte sind ausdrücklich erwünscht. Bei gleichwertiger Qualifikation werden schwerbehinderte und diesen gleichgestellten Menschen bevorzugt eingestellt sowie Menschen mit Migrationshintergrund in besonderem Maße berücksichtigt. Weitere Informationen: https://www.berlin.de/sen/wgp/
