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Spa TherapeutIn (m/f/d)
Marriott
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Source date: 10/31/2026
About this role
Additional Information Job Number 26142702 Job Category Spa Location Parkstrasse 1, Wolfsburg Lower 38440, Germany VIEW ON MAP (https://www.google.com/maps?q=Parkstrasse%201%2C%20Wolfsburg%20Lower%2038440%2C%20Germany) Schedule Full Time Located Remotely? N Position Type Non-Management Ihr The Ritz-Carlton, Wolfsburg Karriereauto ist startklar. Steigen Sie ein und geben Sie richtig Gas. Bei uns gibt es keine Geschwindigkeitsbegrenzung. Wir sind Ihr Highway to Success. Genießen Sie während der ersten Orientierungstage die Aussicht und lassen Sie erst einmal uns das Steuer übernehmen. Danach wechseln Sie zum Begleiteten Fahren – während Ihrer intensiven Einarbeitung stehen wir Ihnen zur Seite und unterstützen Sie auf den ersten Strecken. Sobald Sie uns das Zeichen geben, dass Sie sich sicher fühlen, überlassen wir Ihnen die Fahrt. Dann stehen Ihnen alle Routen offen – Sie entscheiden über Geschwindigkeit und Ziel. IHRE ERSTE ROUTE: + Begrüßung, Betreuung und Beratung der Hotelgäste im Spa-Bereich + Durchführung von diversen Massagen + Einhaltung der Qualitäts- und Hygienestandards des Fitness- Sauna- und Ruhebereichs IHR KOFFERRAUM IST GEFÜLLT MIT: + Freude am Arbeiten und professioneller Gastgeber sein + Flexibilität, Teamfähigkeit und Engagement + Gast- und lösungsorientiertes Handeln + gute Deutsch- und Englischkenntnisse + anerkannte Qualifikation im Massage und/oder Kosmetikbereich UNSERE FAHRASSISTENTEN SIND: + werteorientierte Unternehmenskultur + Verpflegung in unserem Mitarbeiterrestaurant mit Außenterrasse + Reinigung der zur Verfügung gestellten Uniform + Vergünstigungen bei Hotelübernachtungen (Mitarbeiterrate, Family & Friends-Raten), F&B, Retail, etc. innerhalb Marriott International + mitarbeiterfreundliche Dienstplangestaltung, angemessenes Gehalt + + Sonderzahlungen Über uns: Marriott tritt als Arbeitgeber für Chancengleichheit ein. Wir engagieren uns für die Einstellung einer vielfältigen Belegschaft und eine nachhaltige, inklusive Kultur, in der die Mitarbeiter an erster Stelle stehen. Wir verpflichten uns, Personen mit einem Schutzstatus, zum Beispiel Behinderung und Veteranenstatus, oder einem anderen gesetzlich geschützten Status nicht zu diskriminieren.