EXPLORE YOUR NEXT CHAPTER
Préposé, Gestion inventaire Golf - Temporaire
Mont Tremblant Resorts and Company, Limited Partnership
Source: Headcount Labs · original listing ↗
Job data: Headcount Labs, ODbL 1.0. Job descriptions belong to their employers.
Posted 16 oct.
About this role
Travailler à Station Mont Tremblant, c’est bien plus qu’un simple emploi ! C’est rejoindre une communauté passionnée et dynamique, bénéficier d’avantages exclusifs, et s’épanouir dans un environnement naturel à couper le souffle. Une expérience qui allie travail, plaisir et qualité de vie ! Privilèges exclusifs * Ski gratuit à Tremblant et dans les stations du réseau Alterra Mountain Company; * Rabais importants sur : * Hébergement, restauration, et activités diverses; * Cours de ski, location d’équipement, et golf; * Boutiques, abonnement au gym et clubs de course; * Accès gratuit à la plage et aux sentiers pour savourer des paysages enchanteurs tout au long de l'année. Conditions de travail avantageuses * Repas pour employés à tarif réduit; * Programme d’assurances collectives complet pour assurer votre bien-être; * Contributions et bonifications à vos REER pour bâtir un avenir financier solide; * Reconnaissance régulière à travers des initiatives valorisantes; * Opportunités de développement grâce à des formations continues et des perspectives d’évolution de carrière. Ambiance et communauté * Un environnement de travail stimulant et chaleureux, avec une équipe passionnée et engagée; * Participation à des événements et activités exclusives pour nos équipiers; * Transport en commun gratuit, pour simplifier vos déplacements. Joignez-vous à nous et découvrez un mode de vie où travail et plaisir se rencontrent dans un cadre naturel exceptionnel! Station Mont Tremblant applique un programme d'accès à l'égalité en emploi et invite femmes, autochtones, minorités visibles et les personnes handicapées à soumettre leurs candidatures. Les personnes handicapées peuvent recevoir de l'assistance pour le processus de préssélection et de sélection si elles le désirent. La personne choisie doit, à l'aide du système automatisé de gestion d'inventaire et entretien les commandes, les stocks. Elle doit assister le personnel cadre de maintenance dans les matières administratives lorsqu'il est nécessaire. Principales responsabilités * Préparer les ordres de travail quotidiens, mettre à jour les ordres de travail complétés; * Assurer la disponibilité des pièces de rechange avant d'émettre les ordres de travail; * Procéder aux opérations de retour de marchandises et de suivi des "back order"; * Rédiger et placer les commandes aux fournisseurs; * Recevoir la marchandise des fournisseurs, en vérifier la conformité tant au point de vue qualitatif que quantitatif, compléter les formulaires appropriés et procéder aux enregistrements informatiques nécessaires; * Effectuer différentes opérations et entrées aux systèmes d'inventaire en vue de s'assurer de sa mise à jour constante; * Contrôler les niveaux de stocks en regard des ratios de coût, consommation, rotation et espace; * Faire le suivi de l’inventaire outillage, s’assurer du bon fonctionnement de ces dernier et en faire le maintien; * Faire le transport de la marchandise; * Effectuer toute autre tâche pouvant lui être assignée par son supérieur immédiat et nécessaire au bon fonctionnement de l’entreprise. Compétences, habiletés et qualités requises * Trois années d'expérience pertinente en gestion d'inventaire; * Anglais fonctionnel; * Posséder un permis de conduire valide; * Transport de machinerie au besoin * Bonne connaissance en mécanique et informatique; * Bonne connaissance Excel, Outlook, et autres outils informatiques * Test requis avec note de passage de 60%; * Remplir les exigences physiques reliées au poste; * Apte à manipuler des objets lourds. Horaire (à titre informatif seulement – peut varier selon les besoins opérationnels); Poste temporaire à durée indéterminée. Temps plein de jour pouvant inclure les fins de semaine. Taux horaire – Classe salariale 7 A : 22.94 $ B : 25.15$ C : 27.64$ Ce qui nous distingue en tant qu’employeur Mission Nous créons des expériences de montagne mémorables en propageant notre joie de vivre. Une culture axée sur les employés : Nous valorisons nos équipes en offrant un environnement inclusif, collaboratif et respectueux. Développement professionnel : Nous encourageons la croissance de nos employés grâce à des programmes de formation, des opportunités d’avancement et un soutien constant. Avantages concurrentiels : Une gamme complète d'avantages sociaux, des rabais exclusifs et des privilèges adaptés aux besoins de nos équipes. Engagement envers le bien-être : Des initiatives pour favoriser l'équilibre travail-vie personnelle, la santé mentale et le bien-être général. Un environnement inspirant : Travailler dans un cadre exceptionnel, au cœur de Mont-Tremblant, avec des collègues passionnés et motivés. Un employeur engagé : Une entreprise impliquée dans sa communauté, respectueuse de l’environnement et à l’écoute des besoins de ses employés. Ces éléments font de nous un employeur de choix pour ceux qui recherchent un milieu enrichissant et motivant.